还在苦苦寻找挂靠单位参保（挂靠公司）

“帮忙打听一下，哪里挂靠社保比较好？失业了，没地方交社保，总得找个单位吧！而且单位缴纳社保养老金高，现在多花点钱，也是值得的！”

听到我的亲朋好友兴致勃勃地讨论“挂靠单位”参保，养老金领得更多时，我心中疑惑，难不成就因为参保人是单位还是个体，养老金会有所区分吗？

为此，我开始研究挂靠社保与个人参保究竟有哪里不同，在我参透了其中的细节之后，写下了此文，在此分享给大家，希望为参保人答疑解惑：

01、同一类保险

参保人在缴费前首先要知晓，我国养老保险分为两种，一种是企业职工养老保险，一种是城乡居民养老保险，两种缴费满15年，达到法定退休年龄，都可以领养老金。

但是两者的缴费金额、缴费档次、养老金待遇计算是不同的，所以，参保前要擦亮眼睛，别交错了，怎么知晓自己缴费的是哪种养老保险呢？

第一，要看缴费频次，一般来说，缴纳企业职工养老保险的都是按月缴费，而缴纳城乡居民养老保险的是一年一次缴费。

第二，要看个人账户余额，企业职工养老保险的个人账户费用，不等于个人缴费的全部，但城乡居民养老保险缴费金额全部计入个人账户。

第三，要看养老金金额，如果说养老金至少1000元的，基本上是企业职工养老保险，而那些领着一两百养老金的，基本上都是城乡居民养老保险。

值得注意的是，平时我们所说的灵活就业人员参保是指以个人名义参保企业职工养老保险的人群，也就是说，虽然是自己缴费，但与企业在岗职工参保的是同一类养老保险。

02、个人参保与单位参保的不同点

虽然参保的是同一类养老保险，养老金计算公式也完全一样，但因为参保方式不同，造成了很多人对养老金的误解，总觉得单位参保的养老金会多领。

首先，单位参保是法定义务，必须为劳动者缴纳社会保险，不能以任何名义不给员工缴费，带有强制性，而个人参保是自愿选择，可以交，也可以不交。

其次，参保险种不同，单位参保是强制性规定，必须同时参加养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，不允许挑挑拣拣，而个人参保仅需缴纳养老和医疗保险。

当然，如果因为个人经济压力大，可以单交养老保险，放弃企业职工医疗保险，或者改交城乡居民医疗保险，这样搭配后，晚年既有养老金，又有医疗保险。

最后，缴费基数不同，单位为员工参保要按照员工上年度的工资总额/在职月份来核定缴费基数，而个人参保灵活度更高，可根据自己经济实力来选择不同缴费档次，在社平工资的60%-300%之间自愿选。

03、数据解说两种参保方式

灵活就业人员个人参保：养老保险20%、医疗保险6%，累计比例是26%。

挂靠单位缴纳社保：养老保险单位16%+个人8%、医疗保险单位8%+个人2%，失业保险单位1%+个人0.5%，工伤保险单位0.6%，生育保险单位0.2%，累计比例是36.3%。

也就是说，在社保缴费基数相同的情况下，挂靠单位参保至少比自己参保多10%，再加上大连单位承担的采暖基金，还有挂靠单位收取的手续费，可谓是多花不少钱。

为此，我整理了一份表格，让大家一目了然，从2004年到2018年全部缴费60%档次，自己缴费需要8.5万（不含医疗），寻找挂靠单位要用16.2万。

更关键的是，挂靠单位参保并不合法，一直在法律的边缘游走，很容易被打上“骗保”的标签，还有挂靠单位会中途跑路的风险，所以，还是自己参保最为稳当，你说呢？