退休养老金高低不同（退休工资和养老金的区别）

12月份，李大姐办理完退休后，退休养老金只有1300多元。可是她的一个老姐妹前几天刚刚退休，养老金却能领到3700多元。究竟是什么原因造成了人们退休养老金的高低不同呢？细数起来主要有这样六个：

第一，缴费年限。

缴费年限是影响养老金的主要因素，像李大姐退休养老金的缴费年限只有不足20年，而她的老姐妹以前就是国企职工缴费年限长达32年，自然养老金计算会更多。

按照养老金计算公式，基础养老金直接跟缴费年限挂钩。比如说平均缴费指数是0.6的情况下，缴费20年只能够领取16%的退休上年度社会平均工资或养老金计发基数；而缴费32年，则可以领取25.6%的社平工资或养老金计发基数。

第二，缴费基数。

缴费基数也是影响我们养老金待遇的重要因素。缴费基数和缴费当年上年度的社会平均工资的比值形成缴费指数。如果说始终是60%档次，缴费平均缴费指数是0.6。如果是平均100%档次缴费，缴费指数则是1。一般来说，最高缴费指数是三左右。如果平均缴费指数是1，32年基础养老金可以领取32%的养老金计发基数呢。

另外，还有个人账户的余额。按照每月缴费基数的8%进入个人账户，按3000元缴费，进入个人账户240元；按5000元缴费，进入个人账户则是400元。个人账户余额部分，高基数更划算。

第三，养老金计算方式。

除了基础养老金和个人账户养老金以外，实际上有些老人养老金还有过渡性养老金部分。

我们的过渡性养老金，主要是针对我们实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，有关缴费年限缺少个人账户养老金的一种补偿。像山东省一般是1994年至1995年底，深圳等一些地区是1992年。

过渡性养老金是各个地方自行制定，多数地区是跟社会平均工资挂钩的。比如说山东省的过渡性养老金计算公式，平均缴费指数是1的情况下，每一年计算年限可以多领取1.3%的社会平均工资。

第四，社会平均工资。

基础养老金、过渡性养老金，主要跟社会平均工资相挂钩，这也是养老金待遇最具保值、增值能力的部分。

退休上年度的社会平均工资，现在一般也改称为当年的养老金计发基数了。主要是由于2019年我们开始统一养老保险的缴费口径为全口径社会平均工资核定缴费基数上下限，而之前一般是城镇非私营单位社平工资，现在正处于过渡期。

每年养老金计发基数，也跟社会平均工资的水平挂钩增长。比如说北京市2020年计发基数为9910元，2021年为10534元，增长率6.3%。

第五，退休年龄。

实际上，退休年龄的早晚，不仅影响着养老保险个人账户养老金计发月数的高低，还影响着人们可能的缴费年限、社会平均工资、未来可能领取的养老金长短等因素。

第六，养老金增长。

退休以后养老金也不是永远不变的，而是每年按照国家统一的养老金部署进行调整。2021年，退休人员基本养老金平均增长4.5%。国家养老金不仅有公平的定额调整，而且还有激励多缴多得、长缴多得的挂钩调整和对老年人照顾的倾斜调整，三部分构成。一般来说，养老金越高，增加的钱数还是越多的。

#养老知识大赛#如本文开始所说的李大姐，基础养老金只有1100元，个人账户养老金也只有200元左右，因此每月只能领取1300元的养老金。

她的老姐妹平均缴费指数是1.5，再加上5年的过渡性养老金计算年限，合计能够领取46.5%养老金计发基数的基础养老金和过渡性养老金，仅这两部分待遇就高达3200元，另外人家还每月领取500元的个人账户养老金，所以养老金是3700元左右。