自我评价其实不是简历中必须要求的部分，所以不需要为了写而写，更不要像上面那样写出来变成扣分项。我们在筛选简历的时候不会因为一个人自我评价写得好就认为他/她能力很好，从而邀请面试的。
然而，对于少部分有经验的老司机，自我评价确实能成为加分项。
写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
一、自我介绍里应当包含什么内容
我推荐的自我介绍比较简单，已经工作几年的职场人可以这样写：
1.公司行业经历
2.岗位经历
3.教育背景
4.特长和职业发展目标/使命
应届毕业生可以这样写：
1.教育背景（含成绩绩点，交换经历）
2.实习经历
3.考证和成绩（46级、口译、CPA等）
4.特长和职业发展目标
自我介绍不宜太长，每一点写一句即可，写得太长HR两行看不到他要的关键词，负面情绪又要占领高地了。
二、自我介绍里什么窍门
比如：
经验类：12年美资公司/化工行业工作经验；15个月互联网公司实习经验。10年从事于市场营销工作，包括7年的社交媒体营销教育类：哈（尔滨）佛学院4年制本科毕业，其中1年交换到（上海）剑桥大学……
特长类：运营过3年的学院公众号，从无到有累计6000粉丝；连续3年公司中国区销售冠军……
三、展现你的思维逻辑方式（重点）
例如你应聘一家销售奶粉的市场人员，工作计划的内容可以是：
我认为好的营销必须建立在全面了解产品的基础上。
因此在进入工作岗位后，我将会第一时间将我们公司所研发的XX奶粉进行全面的了解，然后展开用户调查，帮助公司了解用户的真正需求，为公司的推广找到一个更好的突破口，从而生产出用户真正需要的奶粉，帮助公司实现盈利。
我展现的思维是：用户调查—内容制作—渠道选择—数据反馈—调整优化。
让HR看到你做事情是有逻辑的，是有依据的，而不是像无头苍蝇一样，这样的自我评能帮助你的简历增添不少分数！！
四、自己吹的牛，自己得圆回来
自我介绍写得好，作用是吸引HR细读你的简历。但不代表自我介绍可以瞎吹，简历里兜不回来，HR就会立即扔掉你的简历——骗子。
同时也不建议在自我介绍里写一些很虚的自我评价：吃苦耐劳、认真踏实（结果还有错别字）、有战略思维能力、创新精神……除非你有例证。
你可以把例证写在自我介绍里，比如刚刚写的：品牌管理经验丰富，曾主导设计XX公司的品牌管理流程。你可以罗列在后面的简历内容里。但是无论如何，自我介绍里每一句字，都要有证据。不要让HR感觉你在给自己戴高帽子。
最后必须牢牢记住这句话：简历上写的任何内容，都是围绕你的应聘岗位职责来展开的！！
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