口述:王小姐
文字整理:南方姑娘紫晗
插图:来自网络
94岁的外婆前几天寿终正寝,安详离世了,作为孙女,不远千里也要回家送外婆一程。
于是,我向公司请丧假三天,加上中秋节假期三天,共6天回家。
假期结束后,公司告知,开始说外婆不是直系亲属,劳动法规定外祖母不享受丧假。后来我在劳动法中找出:
①外婆属直系亲属。
把这个发给公司相关人员后,他又说,公司没有可参考的案例,没有丧假一说。
所以,我的三天假期是要正常请假,扣工资的,没有带薪休假的。
②每个公司的规定不一样,我也能理解,但是,劳动法明确规定了丧假的请假范围,为何视而不见呢?
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三天假期扣工资也就几百元,这无所谓了,公司最好的一面都在宣传上了,我自己看了都羡慕,原来我在这么好的公司就职,应该很荣幸才对。
可是,员工生日会两年没执行了,之前至少有个蛋糕,公司所有同一天生日的同事,一起happy一下。现在因为疫情也取消了。
请问一下大家:外婆去世,职工到底能不能享有带薪丧假?在劳动法里,外婆算不算直系亲属呢?
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