关于工龄的那些事不知道的这里都有答案（工龄怎么算）

退休金与工龄的关系大吗？为什么那么多人重视工龄？首先纠正一下不是退休金而是养老金。养老金与工龄的关系的确非常大，不过此工龄不是彼工龄，并不是所有的工龄都和养老金有关系。必须是能够转换为缴费年限的公平工龄才和养老金有关系。下面和大家分享我的个人观点：

第一，养老金是怎么计算的？

说到工龄和养老金，我们首先要了解养老金的计算方式。目前我国的养老金分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，具有视同缴费年限的人还要计算过渡性养老金。基础养老金是按照上年度职工月平均工资、本人历年平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。这里所指的缴费年限，就和工龄有很大的关系；个人账户养老金是按照个人账户资金总额除以相对应的计发月数，个人账户资金总额的高低，和缴费年限有很大的关系，缴费年限和工龄也有很大的关系；过渡性养老金是按照上年度职工月平均工资乘以视同缴费年限再乘以视同缴费系数。这同样和工龄有比较大的关系。

第二，工龄和缴费年限有什么关系？

养老金是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等综合因素来计算的。从上面的提到的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金都和缴费年限有关系。缴费年限，在养老保险制度实施以后，工龄就是缴费年限的具体表现。但并不是所有的缴费年限都和工龄有关系，只有国家承认的连续工龄或是工作年限才和缴费年限有关系。国家承认的连续工龄是指养老保险制度实施之前，国有企业职工的工龄，2014年10月之前机关事业单位单位正式编制内工作人员的工龄，这些工龄才是国家承认的正式工龄，对于国家承认的正式工龄，在养老保险制度实施之后要视同为缴费年限，和实际缴费年限在养老金计算中具有相同的价值。

第三，工龄在养老金计算中的作用。

如果属于国家承认的工龄，按照老制度办理退休，工龄越长，退休时所占退休前工资的比例就高，也就标志着退休金或是养老金就比较高。比如25年工龄是按工资总额的90%计发，那么30年以上的工龄就是按照工资总额的95%来计发退休金；养老保险制度实施以后，工龄要视同缴费年限，在基础养老金的计算中，每缴费一年要发给1%的基础养老金，也就是每多一年工龄，基础养老金就要多1%；过渡性养老金主要是根据视同缴费年限来计算的，视同缴费年限就是工龄的化身。

第四，为什么那么多人重视工龄？

从上述的分析中，工龄在养老金的计算中占有比较重要的地位，除了缴费基数以外，工龄就成了养老金高低重要的因素。视同缴费年限是工龄，实际缴费年限也是工龄。随着养老保险制度的全覆盖，工龄就成了缴费年限。自从2014年10月机关事业单位开始缴纳养老保险，从此以后，只有缴费年限才可以计算为退休工龄，一般工龄的概念已经淡化，不属于缴费年限的工龄几乎没有什么用处。以前很多人重视工龄，因为工龄就是养老金，工龄越长养老金就越高；现在很多人重视缴费年限，也是因为缴费年限就是养老金，缴费年限越长，养老金就会越高。

综上所述，工龄和养老金的关系是非常紧密的，工龄越长，养老金就会越高。很多人之所以重视工龄，因为工龄就是缴费年限，缴费年限是决定养老金高低的重要因素。当然工龄必须是国家认可的工龄才有价值。养老保险制度实施以后，缴费年限才属于国家认可的工龄，不是缴费年限的工龄，在退休后是没有任何价值的。