退休年龄有新变化（晚婚晚育年龄）

最近延迟退休的事儿屡屡被热议，据不完全统计，延迟退休，8成网友反对，只有2成人表示赞成，毕竟关乎到每个人的切身利益，一点点变化都会引发讨论。

蹊跷的是，大尺度弹性退休机制近日被提出后，网友们这一次竟然全部赞成，更有人说“这么会说话，你一定要替我们多说点！”

到底是怎么回事呢？下面【社保精算师】为你分析延迟退休的几点动向：

01、人大代表提议45岁提前退休诸多好处

就在前几天，第十三届全国大人代表孙维在谈延迟退休时提出，以现行的60岁为标准，上下15岁浮动。这可谓是大尺度的弹性退休机制，更惊讶的是，一经提出，全网沸腾“说得好”！

孙代表提出，要允许人在45岁选择提前退休，切实发挥社会保障的保底功能，还有利于减少晚婚晚育，促进家庭和谐，改善人口年龄结构等等。

全世界都在延迟退休，日本前首相更是提出“永不退休”，在这种大趋势下，孙代表能有这样的提议，确实是说出了网友们的心声，利国利民利家利己。

这种人性化的退休方案既考虑到了部分人底层劳动者实在是不堪重负，想要提前退休领到养老金，也考虑到了高级专业技术等人员晚点退休，继续在岗位上发光发热的情况。

【小结】孙代表提出的方案确实打动人心，45岁-75岁共有30年的时间段让我们自由选择退休，想要45岁退休的，养老金就会少一些，但是能早领，想要75岁退休的，养老金就会高一些，只不过得晚领，每个人根据自己情况进行选择，非常人性化。

02、人社部季度工作会议未提及延迟退休

即便是在2021年，很多地区都完成了关于延迟退休征求社会意见的重要关节，但令人欣慰的是，人社部在2022年第一季度赵凯的工作会议，并未提及延迟退休。

这是不是意味着延迟退休摁下了暂停键？处于疫情和就业的各方面考量，想必这也是透露出了一个重要信号，那就是延迟退休没有那么快到来，这两年退休的人可以安心了。

可有人却说，不对，江苏和山东都已经实施延迟退休了，你怎么会说暂停了呢？其实，仔细看看江苏省2022年的“推迟退休”方案（注意是推迟不是延迟），我们会发现并非人人推迟。

从2022年3月开始，江苏省推迟退休年龄的工作陆续展开，划重点的字眼来了，“自愿提出申请，单位审批，人社局备案”。山东省也是针对于副高级职称以上的专业技术人员，他们可以自愿选择在岗位上发挥余热。

【小结】延迟退休暂时没有官方的动静，江苏、山东也是针对于部分人员，而且还是本着参保人自愿的原则，没有任何强制性，更不涉及灵活就业人员、下岗职工还有其他底层劳动者，总体来说还是很人性化的。

03、人社部说的五年过渡期是到2025年吗

曾经“五年过渡期”的提法，让我们胆战心惊，因为2022年已经到来，是不是过渡期已经结束了，并非如此，当年的提法也是基于当时局势下，目前来看2022年可以平稳度过。

后来十四五规划中又明确提出“实施渐进式延迟退休”，而2025年极有可能就成为重要节点，所以，2025年以后实施概率极大。

延迟退休每次提起，都是大家关注的重点，甚至有人猜想自己能不能赶上，其实我们大可不必如此焦虑，即便是赶上，也只是延长一点点，基本都能接受。

真正有影响的是那些还在工作岗位上的80后、90后以及00后，而70后、60后受影响的范围较小，目前延迟退休还是在讨论、热议、提议、建议，最终定下来还需要时间。

不过，细心的网友发现了，孙代表提出的建议为何能够全网点赞呢，因为这种弹性自愿退休的政策真正做到了因人而异，自愿选择。

又加上江苏省今年提出的推迟退休也是考虑到自愿申请，这些提议及政策都透露出一个信号，那就是他们都考虑到了“弹性”、“自愿”，这就是我们老百姓喜闻乐见的。

综上所述，虽然延迟退休离我们越来越近了，但是目前的信号、动向都是符合人心，大众能接受的，这代表着渐进式延迟退休并非我们所想的那么恐怖，没有必要义愤填膺，影响心情，你说呢？欢迎点赞、评论、转发。