重磅（天津市最低工资标准）

喜大普奔

天津人又将喜提一个重磅福利

自今年7月1日起

天津最低工资标准要全面调整啦

按照国家相关规定

最低工资标准分为

月最低工资标准和最低小时工资标准

月最低工资标准适用于全日制用工劳动者

自今年7月1日起

天津将由每月2050元调整为每月2180元

最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者

自今年7月1日起

天津将由每小时20.8元调整为每小时22.6元

截至目前，天津是全国第二高的城市

附31省市月最低工资标准

（数据统计至2021年8月1日）

顾名思义

最低工资标准就是

劳动者提供了正常劳动的最低工资保障

每次上调最低工资标准

都会有很多人觉得纳闷：

最低工资标准远远达不到自己最低需求

这样上调意义不大吧？

您要这么想，那可就大错特错了

对于很多行业的从业者而言

最低工资都起着非常重要的作用

因为，最低工资是：

*提供正常劳动的工资底线

*实行计件工资、提成工资的工资底线

*试用期内的工资底线

*下岗待工的生活费标准

*内退生活费不低于最低工资标准的70%

*医疗期内病假工资或疾病救济费标准

*竞业限制经济补偿的底线

*工伤伤残津贴的底线

*加班工资基数的最低标准

最最重要的是

最低工资在一定程度上

保障了底层劳动者的收入

比如有些厂的普工工资就是最低工资标准

按5天8小时工作制进行核算

基本工资上调，加班费也会上调

算上加班的时长

一个月下来收入也能到三四千

同时，最低工资标准

还是缴纳公积金的依据之一

最低工资标准一旦上调

公积金费用也会跟着水涨船高

另外，很多公司给予的带薪休假

比如病假、产假、工伤假等都是给的基本工资

而有相当一部分群体的基本工资

是按照本市的最低工资标准设定的

所以到手的钱跟最低工资同样息息相关

关于调整天津市

最低工资标准的相关政策解读

01

什么是最低工资标准？

答：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

02

最低工资标准的适用范围是什么？

答：我市最低工资标准适用于天津市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者也同样适用。

03

月最低工资标准和最低小时工资标准分别是什么？

答：最低工资标准包括月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。月最低工资标准是按月计算的，适用于全日制就业劳动者；最低小时工资标准是按小时计算的，适用于非全日制就业劳动者。

04

最低工资标准包含

社会保险费和住房公积金个人缴费吗？

答：最低工资标准包含社会保险费和住房公积金个人缴费部分。

05

最低工资标准不包含哪些项目？

答：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资，在剔除下列项目以后不得低于最低工资标准：一是延长工作时间的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。