这是一个实事，就发生在我们公司的王阿姨身上。上个周她很高兴地去社保局办理退休手续，所有的材料都准备好了，身份证，档案都带好了，养老保险的缴费年限交了22年，却被社保局告知说，不能办理退休，只能等到55岁才能办理退休。王阿姨顿时懵了，这是为什么啊我养老保险缴纳了22年都不能办理退休了？不是说交15年就能办了吗？我还多交了7年，还不能办了？气的王阿姨，差点跟社保局的人打起来。
原因竟然是因为她在公司没有交够10年的社保，只交了8年多一点，其他的都是通过灵活就业形式缴纳的，这才不能办理退休。
阿姨说，这个政策我怎么不知道呢？就因为没有在单位交够10年就得到55岁才能退休，那我不亏大了啊？
社保局说；这是新政策，没有在单位交够10年的，就跟灵活就业者一样，只能到55岁退休。
王阿姨真的懵了，接下来也不知道该怎么办了？你们有什么好的办法吗？
办法还真有，不需要等到55岁退休。
新政策规定，必须在单位社保交满10年，女职工才能50岁退休
确实是，青岛在2020年出了新政策，政策规定，女职工只能在单位交社保满10年，才能50岁退休，否则，只能跟灵活就业者一样55岁退休。
那么更不用说一直是缴纳灵活就业社保的人员了，也是55岁才能退休。
其实在2020年之前，青岛不管是在岗职工还是灵活就业者女职工都是50岁就可以退休的。但是随着全省以及全国的社保统筹，青岛的女灵活就业者也被延迟了退休年龄，到55岁才能退休。
而如果你有在单位缴纳过社保的情况的话，必须是缴纳满10年才可以50岁退休，否则也只能55岁才能退。
有的人会说了，只要退休时是在单位缴纳的社保，就不受灵活就业者的身份影响了，不就可以50岁退了吗？
还真不是这样。
上面的案例，就是我公司的一位员工的真实情况
王阿姨缴纳了22年的养老保险，符合养老保险交满15年就可以退休的规定，虽然她退休时是在单位交的社保，但是因为她前差不多14年都是以灵活就业方式缴纳的社保，后来才在单位交了8年多的社保，但是不够10年，就没法50岁办理退休。
那么像这种情况只能55岁才能退吗？那岂不是要再多交5年
根据新政策规定，只要退休时，没有在单位缴纳满10年的情况，那么只能55岁才能退休了。多交5年社保，延长5年缴费期， 这也是很多人都不愿意的。
明明自己超过了15年，还要延迟5年退休，这不是变相的让我们多缴费吗？
其实这也是有方法的，只要公司同意继续聘请员工至交满10年，跟社保局提出申请，社保局同意的情况下，员工就可以继续再单位工作至交满10年的社保就可以退休了。
比如我们公司的王阿姨，她在我们单位只交了8年零9个月的社保，那么我们单位同意继续录用王阿姨1年零3个月，她就可以在51岁零3个月的时候办理退休手续。
你身边的人有这样的情况吗？有在单位没有交够10年社保的吗？退休前怎么操作才能不延迟退休呢？
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