大家好，我是泡泡。
近几年我国医患关系加剧紧张，医疗人才队伍逐步下降，医疗环境资源匮乏，尤其下面几个专业的缺口很大。
01 儿科医师缺口近9万：
儿科医师缺口近9万，招生不足5000，中国0～18岁的儿童近2.8亿，而全国儿科医生的数量仅13万。我国每千名儿童儿科执业（助理）医师数仅为0.49人。
02 全科医生缺口达50万名：
目前国家全科医生共有20.9万名，每万名居民拥有全科医生1.5名。国务院办公厅印发《意见》要求，到2030年城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。这意味着仍有50万名全科医生缺口要填补。
03 麻醉科医生缺口约有30万人：
“目前全国有麻醉医生8.5万多名，缺口约有30万人。麻醉医生队伍不仅总量缺口大，特殊科室、基层及偏远地区、护士护工等”结构性、区域性紧缺“也较为突出。
04 精神科医师缺口可能高达40万：
世界平均水平每1万人有1名精神科医生，中国每1万人只有0.149名精神科医生，我国现有精神科医生2万余名，缺口可能高达40万。
05病理科医生缺口可能达3至4万人：
据国家卫计委统计，我国病理注册医生在一万人左右，按照每百张病床配备1至2名病理医生的标准计算，全国病理科医生缺口可能达3至4万人。
06医生缺口达到三分之一急诊科荒：
上海医师协会急诊科分会的会长陆一鸣表示，上海医师协会急诊科分会中的急诊科医生只有1000多个。而上海三十多家三甲医院和部分大型的二级医院都有急诊科。“急诊科医生的缺口达到三分之一。”这是文章中给出的估测。
为缓解人手短缺，香港医管局宣布延长临床前线医护人员雇用期至65岁
医管局主席范鸿龄称，医管局原定退休年龄为60岁，根据人事部估算，未来10年大约有1000名医生、5000名护士和1万名支持人员到达60岁的退休年龄，局方希望其中一部分人能继续为市民服务，因此延长退休年龄主要对象为临床前线医护人员。
当然人事部会在医生55岁的时候开始协商，如果医生同意了后，就会延长其雇佣期。此外，为留住护士，医管局决定改善护士专业阶梯，增设副顾问护师职级，并鼓励护士专业进修和发展。
为了解决医疗队伍人才短缺的问题，国家大力扶持专业，注重医改，薪资水平也在逐步上调，鼓励多点执业，各项好的政策都会惠及每一位医生，相信在不久的将来，我国医疗环境会越来越好！
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