社保知识，小龙虾每日分享第270期，欢迎关注！
越来越多的人意识到基本养老保险的重要性，也更加看重养老金的领取！
为了获得更多的养老金，许多人想知道是否可以对以前为参保年限进行补缴。
今天就和大家分享一下基本养老保险的那些知识点。
一、是否能补缴
基本养老保险分为两大类，一大类是城乡居民养老保险，一大类是城镇职工养老保险。
1、城乡居民基本养老保险
目前形势下，城乡居民养老保险是可以补缴的，绝大多数省市区都是允许人员在退休的时候进行一次性补缴的。
特别说明，部分地区还允许提前进行补缴，即没有到退休年龄就补缴之前的城乡居民养老保险。
2、城镇职工基本养老保险
之前的政策是大部分地区不允许补缴基本养老保险，只有少部分地区允许一次性补缴。但是从2018年起，就取消了职工基本养老保险的一次性补缴。
当然，上面是普遍性的补缴，目前还是存在特殊群体人员的补缴。
一是在职期间，单位未参保，导致员工没有缴纳社保。这是单位的原因而非个人原因，这种情况下是可以补缴的。
二是特殊人员延迟退休5年后，仍然不满足15年，可以一次性补缴。
三是疫情原因，部分地区允许2021年补缴2020年的基本养老保险。
四是灵活就业者由于特殊原因，向人社部门申请缓缴，缓缴时间结束后也是可以补缴的。
二、如何补缴
补缴一般分为自行办理与单位办理两种类型。
1、自行办理
灵活就业人员、城乡居民、延迟5年退休人员办理养老保险一次性补缴都属于自行办理的人员。
这类人员直接去社保中心填表办理即可，无需太多操作。
注意：城乡居民基本养老保险一次性补缴，国家是不会对补缴部分进行补贴的。
比如以前每年缴纳1000元，国家补贴300元，如果是补缴，个人账户是不存在补贴的300元！
2、单位补缴
单位补缴并不是那么容易的，想想所谓的单位补缴就是之前单位没有缴纳，现在员工提出要求补缴。
之前不缴纳，现在缴纳？不仅缴纳金额增加，还要缴纳罚款，单位怎么会愿意？
一般单位补缴至少是要到社保中心、税务中心或者法院层次，由相关机构进行强制缴纳，仅仅靠员工几句话是不现实的。
因此，所谓的单位补缴，更多时候是机构起主导作用，强制执行。员工只需要投诉单位即可，后面的操作就交给有关部门了。
至于执行期长短、能否有效执行，就看单位与部门的博弈了，一般职工只能等待结果。
总结
养老保险福利待遇是对退休人员的重要保障，对退休人员老年基本生活有着不可替代的作用。
正式由于养老保险的特殊性，后期一次性补缴限制只会越来越严格，按月、年缴纳养老保险显得尤为重要。
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