作者 | 闫如意 杜都督 编辑 | 米利暗
职场打工人看到这则新闻瑟瑟发抖。
前两天，一份处罚摸鱼员工的通报上了热搜。
某大厂对员工在工作区域内使用流量的情况进行监测，发现不少员工上班时间竟然在摸鱼。
通报详细到了部门、姓名、楼层，甚至是每个非工作App使用流量的情况。
没想到，通报被传出公司后，大家跟摸鱼的员工共情了。
“连听歌都算摸鱼？工作没法干了。”
“摸鱼也不让，非要把最后的透气孔也堵上，赶尽杀绝？”
不少人质疑，公司这样做侵犯了员工的隐私。
虽然是在工作时间，但时时刻刻有一只眼睛盯着你的一举一动，吆喝你全神贯注全力生产，的确令人不适。
该大厂的公关总监喊冤，称监控员工在公司浏览网站的情况，“是公司日常管理中非常regular（常规的）、非常Normal（正常的）的一个动作”。
事实确实如此，这样的操作太正常了。
彼此消耗的摸鱼与反摸鱼
有经验的社畜都知道：工作电脑里没有秘密。
某乎上有人说，自己的两位同事在电脑上用微信聊天，规划跳槽。结果还没想好要换什么工作，就被老板喊进了办公室。
老板先是一番痛心疾首自己培养出的人是如何让自己伤心，紧接着把两人的聊天从头到尾复述了一遍。最终两人都被辞退。
网友这才知道，他们公司的电脑早就装上了屏幕监控软件。
从企业的角度看，这类软件的功能当然很正当：
提高员工工作效率，减少企业资源浪费，杜绝企业商业机密泄露。
只是，从员工的角度看，不管做什么，都被人盯着，确实不舒服。
企业和员工本应是合作共赢的关系，但却彼此防范，互相不信任到这个地步。
最终的结果，只能是摸鱼与反摸鱼手段魔高一尺，道高一丈。
高端的公司用软件监控，省钱的公司还有更朴素的手段。
同事郭美丽的上一份工作，曾遇到过这样一个老板。
一次，郭美丽干活干到一半时，接到老板从办公室打来的电话，指令她：“你正在写的东西放一放，另一件事更着急。”
郭美丽当下觉得背后发凉，电脑都是员工自己带的，不存在监控问题，老板是怎么知道她正在写什么的呢？
环顾四周，郭美丽发现，原来背后头顶的监控，正对着她的电脑屏幕。
也不是没有人反抗过无孔不入的监控。
2018年，当时在某连锁咖啡品牌任职的杨兵，因为向其他公司投递简历被辞退——软件监测到了他的行为，并将记录发送给了老板。
杨兵认为公司侵犯了他的隐私，申请劳动仲裁。
但仲裁院最终认定，公司在工作场所使用监控软件是合法行为。
理由是，不论是在公司的公共场合安装摄像头、还是在公司电脑上安装监控，只要明确告知，就不构成侵权。
然而，公司与员工互相不信任的结果，就是越控制，越反抗。
如果你是个职场老人，那一定会明白厕所对于一个职场人的重要性。
它不仅是解决排泄需求的场所，更是职场人的心灵避难所。
带薪拉屎等于加薪，一度成为反内卷职场人薅公司羊毛的神仙手段。
为了有效防止厕所间摸鱼，老板们可以说是绞尽脑汁。
有公司在卫生间隔间的门上贴上温馨提示：同志们还在等你做需求哦！
试图用战友情和愧疚感劝服摸鱼边缘的同事。
有公司在厕所安装信号屏蔽器，直接釜底抽薪，断了带薪拉屎的快乐源泉。
还有更狠的，在隔间安装红外线探测仪，隔间里的人待超过10分钟，便会触发警报，隔间门自动打开，并通知值班人员。
该公司解释设置这个机关的目的是“防止员工如厕期间发生意外无法呼救”，十分“贴心”。
反摸鱼手段层出不穷，虽然按理说工作时间工作场合，保证员工工作效率是理所应当。
但越是如此，就越是可能激发大家的摸鱼的逆反情绪。
而且，大家摸鱼的原因真的是许多企业以为的那样，“工作不饱和、监管不够严”吗？
也许并不是。
斯科特在《弱者的武器》中发现，马来西亚的农民们会通过偷懒、装糊涂、开小差、假装顺从、偷盗、装傻卖呆、诽谤、纵火、暗中破坏等方式，反抗压榨他们的利益者。
他们是在用一种以低姿态的反抗表达不合作，摸鱼就是“弱者的武器”。
当996成了福报，双休日成了恩赐，无穷无尽的工作占满了生活，人们就只能在工作中偷时间，给自己一些喘息的空隙。
老板们永远不明白的是：员工摸鱼不是因为太闲，恰恰是因为太累了，或者，被控制得太紧了。
别用奋斗美化加班
比上班摸鱼被被监控抓到更恐怖的，可能是某天走进办公室，突然发现到处都挂满了鼓励加班的标语：
“大家加才是真的加，加班真好！”
“有空就去加班吧，去完成那些，我们还未完成的事情。”
“他加我也加，想跑也跑不了。”
谁跑不了？还是都跑不了？又为什么跑不了？
如此赤裸地恐吓员工的标语，竟然不是恐怖电影里的道具，而是前不久发生在某地的一家领头IT公司的真实事件。
说来可笑，曾几何时，996还是需要躲躲闪闪的存在，谁不知道在没有加班费的情况下鼓励延时是违法行为。
可现在的老板，甚至连这种含羞带臊的羞耻感也没有了。
员工只能回应：自己就像卫生纸，大家卷才是真的卷。
舆论发酵后，这家公司终于出面整改道歉。
但他们给出了解释，依然是推给具体办事的人，这些标语，“未经过负责人批准”。
但是大家都知道，有的话即使不悬在办公室里的，也会悬在所有人心头。
央视网对此事有精准评论：别用奋斗美化加班。
假如真的像标语里所期待的那样加班会发生什么？
另一则新闻，可能会告诉你答案。
一个36岁的某车企员工，不摸鱼，几乎每天都在加班。然而，在重压之下，他没有见到第二天的太阳。
公司的打卡记录里，藏着这个青年的最有可能的死因：
10月里，他有26天的工作时间在12小时以上，总工作时间长达280小时。
他手机里里的打卡记录显示，他每天晚上七点半左右上班，早上七点半下班，黑白颠倒。甚至死亡前，他连续上了7个夜班。
只有最后一天，他照常晚上七点半上班，但是在0:39分请了个假，回到了自己的出租屋里。在十九个小时以后，他的心跳停止在了晚上七点左右。
停止在了，第二天工作开始的时间。
10月有国庆7天法定假期，除此之外明明只有16个工作日，但他整整一个月，只有10月1号和3号没有上工。
没有人知道他死亡那天发生了什么。
或许他感到不舒服，终于肯请假回家，睡了一个完整的懒觉，但是在梦里再也没有醒来；
或许那一刻他正好要放下手机、准备离开小屋、回到工作岗位上，但一阵心悸，令他胸口的跳动，永远停止在了那一刻……
被发现的时候，卧室大门敞开，他的嘴里都是褐色呕吐物，手机被压在身下，眼睑苍白。
小伙今年36岁，还没有结婚，父母都已经年过六旬，家里还有一个弟弟，是货车司机。
事发之后，家人向工厂多次讨说法，但对方的态度是“人是死在出租屋里的，和我们有什么关系”。
工厂的回应就像一堵厚厚无尽的石壁，意外的小石子儿在上面撞了几下，后来便再也没有了回音。
事情发酵后，公司最终向家属赔偿了20万人民币。
可是，难道一定要出了事，发生了悲剧，才肯承认过度加班是一件坏事吗？
合理合法地休息，不代表躺平
一句“打工人”，包含了多少无可奈何的辛酸。
大家在忙碌疲惫过后，总是喜欢开玩笑吐槽：
“加班加到35岁就退休！存钱提前fire！”
“我佛了，不加了，爱咋咋吧！”
这些打工人偶尔在网上的自我嘲讽和抱怨，“佛系”、“躺平”却总是被人批评：太懒惰，不奋斗是不行的。
但批评的人不明白的是，实际上绝大多数嘴上说着“躺平”的人，其实不会真的躺下去。
有多少打工人不是这样？
前一天晚上对着闺蜜哥们咆哮：我不干了！
第二天一早又穿戴整齐，拎着便当出门赶早高峰了。
因为从根源上，企业与员工本就是合作关系，员工的努力可以改善自己的生活，同时为公司创造效益。
谁不想努力工作，来换取更好的生活呢？
而且，别忘了，中年人就是上有老下有小，永远是“即使被甩门而去也不敢摆烂”的人。
前几天热搜上还有一个新闻。
一名男子坐在派出所门口几近崩溃。
他今年48岁，一直在打零工，因为急用钱，把自己开的网约车抵押掉了。
为了尽早把车赎回来，他买了一辆自行车，骑了四五个小时来杭州找亲戚。
结果亲戚没找到，钱也借不了，无奈的刘先生坐在派出所的门口，流下了只有成年人才懂的泪水。
“派出所的灯光温暖了他”的新闻只是一个热搜词条，即使受到关注，他能做的也只有继续回去，想办法继续凑钱，一部分还给民警，一部分继续之前的生活。
大家最担心的年轻人“躺平”，成为垮掉的一代，但实际上，也在暗地里悄悄努力。
根据一项调查显示，有七成00后毫不忌讳地表示，即使嘴上说躺平，自己也在偷偷努力。
躺平是不可能躺平的，让自己和家人活下去、活得更好，是绝大多数人奋斗的动力。
美好生活是奋斗出来的，一分耕耘一分收获，真是再简单不过的道理。
但即使奋斗是值得称赞的美德，“被迫接受”的加班也不应该被奉为圭臬，监视也绝不是维持正常秩序的手段。
人本身的幸福和愉悦，才是奋斗的目的。
本末倒置，无论是对个人还是对公司都不是长久之计。
面对生活，这届打工人简直就像普罗米修斯：
为了火种，明知要被鹫鹰啄食肝脏，却依然坚持着第二天早上以全新的样子迎接挑战。
中年人背着责任，少年人背着期待，大家都在张开双臂被动接受着生活的打磨，那些“不如躺平”的话语不过是消解疲惫的抱怨之语。
前一天晚上回家疲惫不堪想退休，天一亮大多数人还是会带着“丧中带卷”的革命乐观主义精神，继续前一天对高峰的攀登，用瘦弱的肩头扛起生活的重担。
说真的，生活已经如此艰难，这些公司就不要再搞些幺蛾子来让人寒心了。
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