老员工上班迟到（迟到一次罚款500）

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在职场中，迟到的事情屡见不鲜，似乎每天都有人会上班迟到，很多公司为了避免员工迟到，设置了迟到惩罚的规定，以避免员工上班迟到。

我的前同事张平，在公司工作几年，已经是公司的老员工了，每天兢兢业业，工作业绩始终名列前茅，每个月的薪水奖金加在一起，比领导都多。

因为是公司的老员工，虽然不是公司的领导层，但是在公司也具有一定的话语权，深受老板的器重。

前段时间，公司有一个主管的位置空缺，为了加强管理，领导从外部聘请了一个人。都说新官上任三把火，新的主管并不了解公司的内部情况，在管理上很严苛，凡是迟到的员工，都要罚款500元。

碰巧那天张平早上去见一位重要的客户，迟到晚来了一会，结果被抓了个正着，硬是逼着她交了500元的罚款，不管张平怎么解释，对方根本就不听，一气之下就直接回家了。公司领导不知道从哪里听到了这件事情，直接找到主管，将其训斥了一顿。

原本以为这样就结束了，没想到隔天这个主管就被开除了。原来，第二天早上，领导在公司开例会，这位主管竟然迟到了10分钟，领导见他迟到，心里十分不悦，就在会上点名批评了他，结果两个人在会上吵了起来，最后领导直接将他开除了。

偶尔迟到一次，并不是什么的罪过，但是如果不重视这个问题，表现的很无所谓，态度消极，就要另当别论了。尤其是那些上班迟到，却还屡教不改的人，是最让领导讨厌的。

上班迟到，虽然不是什么大事，但还是会影响你在领导和同事心中的印象。作为一名职场人，按时上班是最基本的职业素养。

经常上班迟到，会让人觉得你时间观念差，所以，如果不是遇到不可控的情况，尽量做到不迟到。

那要怎么做才能避免上班迟到呢？即使遇到特殊情况，迟到了，又应该怎么处理呢？可以尝试这样做。

（1）早点出门，给路上多留出一些时间

每天早上的时间是有限的，从起床开始，洗涮、吃早餐等等这些时间都是可以计算的，但是在上班途中的时间却并不能计算，每天的路况、天气都会影响你在路上的时间，所以，早一点出门，给路上多留出一些时间，以避免路上堵车或者是其他情况出现，耽误你路上的时间。

建议，最好每天提前15分钟~30分钟出门，以保证自己每天上班不迟到。

（2）态度积极，及时与领导进行沟通

天有不测风云，如果因为一些不可控的原因，耽误了你的时间，导致你上班迟到，可以提前给领导打电话说明情况，最好不要发微信或者是短信，因为领导很可能看不到，不如打电话沟通，这样会显得你比较重视和尊重领导。如果不能联系到领导，可以打电话给同事，让同事帮忙请假。

（3）不找理由解释，用行动证明自己

迟到的事实既然已经发生，就不要为自己的找理由解释，要勇于承担，接受惩罚，用自己的行动弥补迟到造成的损失。

在工作的时间，积极主动一些，下班的时候，主动留下来加班，完成工作，保证工作进度，相信这样的行为能够获得领导和同事的认可。

上班迟到，反映的是一个人的工作态度，那些经常上班迟到的人，不仅时间观念差，工作的态度也比较消极，这样不靠谱的人，领导也不会让给他担当重任。所以，要想成为一名职场精英人士，就从上班不迟到做起吧！

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责任编辑|知非

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