主要有两种形式,一是子女满14岁前每年不低于100元奖励费;二是父母满60岁,子女享受5天带薪陪护父母假。
浙江独生子女父母补贴政策标准是多少?
作为高质量发展建设共同富裕示范区,浙江的独生子女父母补贴政策主要包括两种,第一种是物质奖励,子女满14岁前发放奖励费,第二种是带薪假期待遇。具体来看——
独生子女父母奖励费
根据浙江省人口与计划生育条例规定,机关、团体、企业事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的,可以领取每年不低于100元的独生子女父母奖励费。
这笔独生子女父母奖励费并非是一直发放的,是有截止时间限制的。根据规定,独生子女父母奖励费是从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女14周岁止。也就是说,最多发放到子女满14岁。
这笔钱是去哪里领取呢?规定已经非常明确了,那就是由单位发放,双方都是职工的,双方单位各承担一半;如果夫妻一方是农村居民或者夫妻一方亡故的,独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。
5天带薪陪护父母假
浙江的独生子女父母在退休的时候,浙江给予的奖励待遇在全国范围来看是较为特别的,其他省份在独生子女父母退休的时候,一般是给予一次性奖励金或者加发一定比例的养老金,属于物质奖励,而浙江是给予带薪陪护父母假期奖励。
根据浙江省人口与计划生育条例规定,独生子女家庭父母一方年满60周岁的,独生子女每年享受5天陪护父母假,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
也就是说,每天5天的带薪假期的享受主体是独生子女,浙江的用意也十分明显,那就是说,独生子女父母需要更多的陪伴,金钱和物质奖励无法替代子女的陪伴。老人们的心愿就是子女常伴身边,所以,虽然是给独生子女们假期,但不是让他们去游山玩水的,而是要陪护父母的,对于独生子女父母来说,也是一种精神慰藉了。这样的举措也是一举多得,有助于营造尊老敬老孝老的良好社会氛围。
需要说明的是,独生子女父母光荣证是享受奖励待遇的凭证,现在很多省份已经停止发放独生子女父母光荣证了,但浙江还有一个比较人性化的举措,那就是,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,经申请,生育服务管理所在地的乡镇人民政府或者街道办事处可继续发给《独生子女父母光荣证》。
了解更多省份的独生子女父母补贴政策,欢迎关注思之想之。欢迎点赞和转发!
原创文章,作者:CJLCKG,如若转载,请注明出处:https://www.beidanyezhu.com/a/14046.html