产假增加至248天（国家规定的产假）

文|教而育之（本文原创，欢迎个人转发、分享）

允许一对夫妻生育三个孩子，并且官方明确，产假要再增加90天，还要给予丈夫护理假30天。对“阴盛阳衰”中小学校来说，校长的工作难度更大了，更有网友戏称，当产假增加，无数校长已经哭晕在厕所。

中小学男、女教师比例严重失调

根据教育部数据，近年来中小学教师队伍中男性教师比例呈现逐年下降的趋势。2020年小学、初中、高中专任教师中，男教师占比分别为28.83%、41.19%、44.37%，相较于2015年分别下降了7.44个、5.3个、4.29个百分点。而且教育阶段越靠前，男教师比例越低。

上面是全国的统计数据，现实生活中，在一些中小学校，尤其是个别小学，甚至出现全校“清一色”的女教师。中部某县连续多年招聘的特岗教师群体中，男教师的比例很少超过1%，各个学校新进的教师中，基本上都是女老师，如果国家不采取措施，中小学男、女教师比例失调可能会越来越严重。

女教师占比大，容易造成学校“临时性缺编”

近几年，国家城镇化进程加速，无数农村青年把家安在城市，他们的子女当然也会到城市学校上学。还有一些重视教育的农村家长，把孩子送到城市学校读书，于是就出现了，乡村学校全校只有几十个学生，城市学校大班额、超大班额现象共存的局面。

虽然乡村学校全校只有几十个学生，但是这几十个学生中很可能包含多个年级，如果按师生比安排教师的话，几个老师就够了，但是为了开足开齐课程，往往需要更多的老师。

城市学校学生多、班级大，自然需要更多的教师，而近年来招聘的特岗教师，必须被安排到乡村学校，当地政府招聘的教师也根本不够用。

不管是乡村学校，还是城市学校，普遍存在教师紧缺现象。

每一年校新招聘的教师又几乎全是女老师，当工作稳定后，自然就到了谈婚论嫁的时候。近年来，国家实施新的生育政策，一对夫妻可以生育三个孩子，中小学教师群体中，女教师占比又较大，难免出现女教师“扎堆”生小孩的情况，这加剧了中小学校教师的紧缺局面。

某学校一新进的特岗教师，到学校报到的时候就已经怀孕七个月了，学校看似多了个老师，实际上是不能正常安排工作的。生孩子是人生大事，这里绝对没有歧视任何女老师的意思，只是叙述一下事实。

产假增加90天，校长更难了

近日，江西省发布了《关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》。条例明确，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。

国家规定的女教师产假为158天，如果再增加90天，就等于产假增加了3个月时间。

当学校女教师需要请产假的时候，一定是按国家规定执行的，但是作为学校校长，就更不好安排工作了，因为学校不可能要求女教师怀孕前向学校报备，这就有可能造成女老师“扎堆”生孩子而请产假的事实，中途安排工作能不难吗？如果学期中间学校几个女老师集中请假，对于“一个萝卜一个坑”的学校来说，校长哭晕在厕所也没办法呀。

​写在最后

产假增加90天，对计划生育孩子的女性同志来说，肯定是好事。但是对于女教师占比较大的中小学校来说，很有可能会因女教师请产假造成老师紧缺，建议各级教育部门充分考虑这一现实，在分派老师的时候，给每个学校尽量多安排几个“替补教师”，以备不时之需。

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