企业不分大小，都要“五脏俱全”，这样才会持续经营发展。其中，在企业经营过程中，员工的薪酬管理制度就是需要合理制定的。
今天在这里带来了：中小企业适用的最新完整版企业薪酬管理制度，含新个税工资管理系统。有需要的，可以根据企业的实际情况参考借鉴！
该企业薪酬管理制度，可以编辑修改。
1、相关部门的职系划分标准及技能等级划分标准的制定
市场营销系列技能等级
研发技术系列技能等级
生产操作系列技能等级
……
2、企业各职系和职级基本工资划分标准的制定
3、企业部门各职系职级工资、技能等级工资划分标准的制定
4、企业各部门各职系职级绩效工资划分标准的制定
篇幅内容限制，不一一展示了。上述的薪酬管理制度及新个税的工资管理系统，可编辑修改，希望对咱们的工作有帮助。
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