劳动争议案件通常存在三类问题∶ 一是用人单位与劳动者不签订书面劳动合同，由此引发劳动者要求双倍工资或经济补偿。 二是用人单位不按规定给劳动者办理社会保险登记和缴费，导致劳动者要求补…