《劳动法》规定 劳动者有身体健康权，亦有因病治疗和休息的权利。此为人之基本权，本是无可厚非的话题。 但现实中也会存在因病假引发的各种奇葩和不诚信的现象，诸如闹情绪的请病假、小病大养…