如果公司拖欠工资、不缴纳社保、不按劳动合同约定提供劳动条件等，都属于我们可以被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金的情形。相比直接给公司提交书面的通知，通过邮寄的方式告知公司，…