试用期
工人朋友请注意（试用期工资是正式工资的多少）
作者：张三律师 导读：我们去打工的时候工厂或者单位往往会跟我们约定试用期，来考核我们是否胜任工作；试用期的工资没有正式员工的高，虽然法律规定这样做，但是可能存在单位违法约定试用期的…
试用期可以延长吗（最新劳动法试用期）
很多单位都会通过延长试用期的方式，达到降低用工成本、增加考核时间等目的，但是明确地讲，试用期是不能延长的。 我们先了解一下试用期的法律规定 《劳动合同法》第十九条中明确规定了试用期…
劳动关系中关于试用期必须了解的4个注意事项（试用期工资不得低于正式工资的80）
引言劳动者入职某用人单位工作时，双方一般会选择约定一段时间作为试用期，以此互相了解，作为正式用工前的过渡阶段。 在试用期内，有几点应当值得注意，本文将结合相关案例进行分析。 探讨 …
试用期被辞退也有赔偿（法律快车）
陷阱1：试用期被辞退没有赔偿 真相：试用期被无故辞退，可以要求赔偿 《劳动法》规定在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，…
劳动关系中关于试用期必须了解的4个注意事项（劳动合同试用期规定）
引言劳动者入职某用人单位工作时，双方一般会选择约定一段时间作为试用期，以此互相了解，作为正式用工前的过渡阶段。 在试用期内，有几点应当值得注意，本文将结合相关案例进行分析。 探讨 …
劳动法规定（最新劳动法试用期）
如今存在很多中小企业经常拿“试用期不符合录用条件”为由，将处于试用期的员工辞退，而我国《劳动合同法》也确实赋予了用人单位在试用期内可以单方面解除劳动合同的权利，只要劳动者在试用期被…
试用期6000元（新劳动法试用期）
关于试用期工资，我国《劳动合同法》第21条有规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 也就…
试用期离职有什么规定（试用期辞职）
根据《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者若在试用期内只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。因为属于试用期，单…
试用期工资不得低于80（试用期工资标准）
对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们…
你知道吗（最新劳动法试用期）
关于试用期工资，我国《劳动合同法》第21条有规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 也就…
