员工

幼师辞职报告个人原因范文2022(一)尊敬的领导： 　　你好! 　　时间过得真快，非常感谢你们给我在xx幼儿园的工作机会。以及这xx年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈…

员工离职管理制度 1. 目的 　　为保障公司经营活动的正常进行，保障公司和离职员工的合法权益，避免因人员离职手续不全或不清给公司和离职员工带来劳动风险和损失，规范公司与员工双方解除…

01 基本案情马某于2000年入职海淀某著名教育集团，担任董事会办公室预算师。 任职期间，马某与公司多次签署固定期限劳动合同，最后一次劳动合同于2020年1月1日到期。 2019年…

往期文章回顾一份具有温度感的员工手册，你值得拥有借鉴 「员工关系」员工手册编写完全指南（85页PPT经典推荐） 「员工关系」HR必须了解的劳动纠纷案例分析，升职进阶必备 资料部分预…

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳…