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关于最新财务员工个人年终总结四篇范文（收据范文）
财务人员个人工作总结 篇一 回顾20xx年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团财务部的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按集团财务部要求实事求是，严以律己，圆满完成了20…
个税又变了（员工个人所得税怎么扣）
全年一次性年终奖的优惠期限延长了，这对于广大民众来说是件好事情。因为不同的扣税方式，最终到手的年终奖也是有上w元之差的。不少人不会计算自己适合哪种计税方式才更好一些。 事关自己的年…
离职时（公司劝退员工怎么赔偿）
点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1415字，阅读全文约3分钟 到年末时，很多人都会主动或被动选择离职，这时候离职时能否保障自己的权益就显得尤为重要。 很多人…
这哪是员工手册（企业员工手册）
本次为大家带来的资料是【10大行业员工手册模板】，覆盖了电子、地产、酒店等10大行业，值得借鉴和参考，帮助你做好员工手册。 这套资料共覆盖10大行业：电子、餐饮、地产、家电、汽车、…
企业员工有两种途径（公司律师）
2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》（以下简称“中央意见”）。 根据中央意见，公司律师是与企业依法签订劳动合同，依照本…
单位解雇员工（劳动合同实施条例）
一、用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同 1.法条依据：《劳动合同法》36条：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。 2.协商解除也可以主张经济补偿金吗？可以。 依据《劳动合同…
聘用非全日制员工要注意哪些（非全日制用工）
都说疫情一来，过去的2021又像被偷走的一年。 而且今年年底，大小厂的资金压力感觉明显大了很多。年终奖消失、福利被砍、大厂裁员……很多公司都提前开启了“勒紧裤腰袋过日子”的模式。 …
解聘员工如何赔偿（劳动补偿金）
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳…
员工参加工作的年龄（劳动法2020年新规定）
员工参加工作的年龄，不得低于下列标准。2020劳动法 劳动法规定，单位招聘员工，年龄不得低于16岁。接下来，我们看看法律的规定。 中华人民共和国劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未…
公司不给员工缴社保（劳动法咨询）
随着人民群众法律意识的增强，相信大多数劳动者都已经知道“缴纳社保”是企业对员工必须履行的义务，如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳…
