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劳动者可以获得经济补偿金的36种情形(劳动补偿金)
我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金,它的计算方式是:员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分,小于半年补偿半个月工资,大于半年补偿一个月工资…
UKIRKJ
2024-12-17
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