劳动者
劳动者离职经济补偿金计算问题详解收藏（劳动合同法第47条）
在人力资源实务中，HR经常会遇到离职经济补偿金计算相关问题，经济补偿金直接关系到劳动者的切身利益。不管是用人单位的HR还是劳动者都应熟悉经济补偿金计算规则，经济补偿金计算规则在实务…
劳动者职业卫生培训主要内容及形式（劳动合同法培训）
根据我国法律法规的要求，接触职业病危害的劳动者在上岗前和在岗定期（每年）、转（换）岗都必须进行职业卫生培训。作为企业职业卫生管理人员，劳动者职业卫生培训的实际负责人，你知道劳动者的…
劳动者可以获得经济补偿金的36种情形（劳动补偿金）
我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是：员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资…
劳动者离职经济补偿金计算问题详解收藏（经济补偿金计算）
在人力资源实务中，HR经常会遇到离职经济补偿金计算相关问题，经济补偿金直接关系到劳动者的切身利益。不管是用人单位的HR还是劳动者都应熟悉经济补偿金计算规则，经济补偿金计算规则在实务…
劳动者如何才能领取到正确的经济补偿呢（经济补偿金如何计算）
近年来，我国经济不断发展，劳动力市场也越来越完善，人们就业的流动性也越来越强。在人员就业流动的时候，一个无法回避的就是经济补偿金，这是一种用人单位对劳动者的补偿，什么情况下才可以领…
HR实战课丨劳动者维权要守法（劳动仲裁代理词）
案 例2011年5月，窦某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据其持有的与某建筑公司签订的聘用协议，要求公司支付被拖欠的劳动报酬。该协议上约定了窦某月工资为5000元。在仲裁庭审中…
@所有劳动者（劳动法律在线咨询）
日常工作中，经常会遇到各种劳动争议或纠纷，如单位拖欠工资、违法解除劳动合同等。在遇到类似情形时，劳动者应如何维护自己的合法权益呢？ 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方首先应进行…
广大劳动者请注意（上下班途中工伤认定）
■点击右上角【关注】“杨在明征地拆迁律师”头条号，私信回复“咨询”，即可享受一对一法律服务咨询。■杨在明征地拆迁律师，专注为被征收人提供专业、周到的法律服务。 【导读】咱们老百姓大…
劳动合同法第3条解读（劳动者依法享有什么就业的权利）
我国劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。” 该条…
劳动者如何才能领取到正确的经济补偿呢（经济补偿）
近年来，我国经济不断发展，劳动力市场也越来越完善，人们就业的流动性也越来越强。在人员就业流动的时候，一个无法回避的就是经济补偿金，这是一种用人单位对劳动者的补偿，什么情况下才可以领…
