劳动法
用人单位辞退员工的四种合法情况（新劳动法辞退）
在现实生活中，由于用人单位和劳动者之间的特殊关系，劳动者一直处在劣势地位，我国法律为了保护劳动者的合法权益，出台了《劳动合同法》，《劳动合同法》也明确规定了关于用人单位合法辞退劳动…
你知道吗（最新劳动法试用期）
关于试用期工资，我国《劳动合同法》第21条有规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 也就…
劳动法是怎么规定产检假的呢（产前检查假）
劳达微信公众号：Laboroot_Group 主人公档案 姓名：贾一凡 生日：1980年4月21日 户籍：浙江省杭州市 毕业院校：上海师范大学 星座：金牛座 职场代表作：曾经把一名…
劳动法是怎么规定产检假的呢（安胎假）
劳达微信公众号：Laboroot_Group 主人公档案 姓名：贾一凡 生日：1980年4月21日 户籍：浙江省杭州市 毕业院校：上海师范大学 星座：金牛座 职场代表作：曾经把一名…
划重点（新劳动法全文）
天气降温，小普又来送温暖啦，还没开始学法用法考试的小伙伴们，今天由小普带大家复习一下《劳动法》! 什么是《劳动法》？《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社…
经济性裁员（08年劳动法）
所谓经济性裁员，是指企业由于经营不善等经济性原因，一次性解雇多个劳动者的情形，是企业单方面行使劳动合同解除权的方式之一。关于劳动合同的解除，《劳动合同法》一共规定了六种解除情形，即…
不懂劳动法也没事（新劳动法辞职）
打工过的人都知道，当自己真正厌倦一份工作时，如果还要硬逼着自己去努力工作，那只会让自己变得更加烦躁和迷茫，烦躁的是一直在做厌倦的事情，迷茫的是不知道哪时候才是个头，那么这种情况，你…
超全HR必备劳动法数字（上海劳动法）
公式/数字 日工资、小时工资计算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工…
劳动合同试用期规定（新劳动法试用期）
在实务操作中会发现，很多公司对试用期内解除劳动合同存在很深的误解，随意解雇的现象比较普遍，要么认为试用期内可以无需任何理由随时解雇，要么认为，随便编个理由发个通知就能解雇了。 实际…
基础劳动法培训（劳动法下载）
随着用工风险的频发，规范的用工管理与和谐的劳动关系已经成为企业长久发展的重要一环，无论企业有没有法律顾问，HR都得承担起防范用工风险的职责，HR若能熟知和精通劳动法，可以更好地防范…
