劳动法
产假延长到190天（新劳动法产假）
作者| 猫哥 来源| 大猫财经 01 为了催生，各个地方都是操碎了心。 最近，不少省份都在更新自己的人口和计划生育条例，延长女性产假成为了一个共同的选择，延长时间基本上60天起步。…
解聘员工如何赔偿（劳动法裁员补偿）
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳…
员工申请劳动仲裁（劳动法裁员补偿）
劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿，常见的10个项目： 1、经济补偿金 要求企业支付经济补偿金是司法实践中，员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求，实践中企业应当向员工支付经济补偿…
为群众办实事（中华人民共和国劳动法全文）
为群众办实事｜读完全文，你就掌握了劳动合同的正确“打开方式” 劳动者入职时隐瞒何种情况构成欺诈？ 用人单位能否单方变更工作地点？ 用人单位能否擅自调整劳动者的工作岗位？ 为进一步落…
劳动法的小常识你必须知道（上海劳动法）
一、入职和离职篇： 1.辞职不需要批准，只需要提前30日通知即可。 2.辞职不可撤回，除非用人单位同意。 3.入职一个月内需要签订劳动合同，否则需要支付双倍工资，但是要注意仲裁时效…
劳动法（中国劳动法）
目录 一、如何正确办理离职手续？ 二、如何正确应对试用期辞退？ 三、公司约定的高额违约金是否有效？ 四、公司想以绩效不合格辞退我，合法吗？ 如何正确办理离职？ 我发现很多人都有一个…
判了（08年劳动法）
基本案情 1999年9月份，某市公共交通运输有限公司（以下简称公交公司）招用黄某担任驾驶员工作，工资按月发放，工作期间公交公司未为黄某缴纳社会保险，长达21年，公交公司未为黄某缴纳…
细说女职工产假期间的生育津贴与产假工资那点事（新劳动法产假）
本文目录一、生育津贴的享受条件二、生育津贴支付标准三、岛城生育津贴补差问题的主流观点四、生育津贴补差的可行性五、因劳动缴纳生育保险年限不足导致无法领取生育津贴六、生育津贴和产假工资…
从文字本源看劳动法一些休息休假法律概念的含义差别（工作时间和休息休假）
——谈劳动法中休息休假制度法律概念的用语混乱（一） 《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者享有…休息休假的权利…以及法律规定的其他劳动权利。”[1] 但是，劳动法方面的法律条文，在…
劳动法规定（最新劳动法试用期）
如今存在很多中小企业经常拿“试用期不符合录用条件”为由，将处于试用期的员工辞退，而我国《劳动合同法》也确实赋予了用人单位在试用期内可以单方面解除劳动合同的权利，只要劳动者在试用期被…
