劳动法
不懂劳动法也没事（公司拖欠工资怎么办）
10月23日上午，山东菏泽发生一起令人非常愤怒的事，碧桂园工地多名工人为了讨要工程款，在项目门口聚集拉条幅，围堵项目负责人车辆时，驾驶员吴某寒欲驾驶黑色轿车驶离时将躺在车前的王某亮…
假期在深圳加班的注意（深圳劳动法加班费）
五天假期 听起来很长 过起来很短 还没享受够假期带来的欢乐 今天就又要上班了 五天假期 有在家宅着的 有外出游玩的 当然，还有些很苦逼的….. 在公司加班的小伙伴儿 啊…
2019最新劳动法（新劳动法）
点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1520字，阅读全文约3分钟 在职场中，离职是常有的事，有些企业的员工离职就是好聚好散，该发工资的发工资，该给补偿就给补偿，…
拒绝加班惨遭开除（劳动法加班费）
在这个处处“内卷”的时代 “躺平”好像显得格格不入 主人公张某 因为“躺平”，拒绝加班 遭到了开除 张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天，…
试用期可以延长吗（劳动法试用期）
很多单位都会通过延长试用期的方式，达到降低用工成本、增加考核时间等目的，但是明确地讲，试用期是不能延长的。 我们先了解一下试用期的法律规定 《劳动合同法》第十九条中明确规定了试用期…
劳动合同法规定试用期工资（劳动法试用期）
《劳动合同法》第二十条规定： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期劳动者待遇过低…
劳动法关于试用期的规定（劳动法试用期）
劳动法试用期的规定有劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得…
2018新劳动法（加班费的规定）
一般来说，用人单位不可以强制员工加班工作。 但以下4种法定情形除外： 发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路…
员工离职与辞退管理补偿金大全（劳动法辞退赔偿）
员工离职及辞退员工其实是HR在日常工作中无法回避的一项重要工作！！！ 作为一名HR，每当要跟被辞退的员工约谈时，我都有种如临大敌，冒着枪林弹雨上战场的感觉： ➤1. 开口难，把辞退…
员工申请劳动仲裁（劳动法辞退赔偿）
劳动争议案件劳动者要求用人单位支付赔偿，常见的10个项目： 1、经济补偿金 要求企业支付经济补偿金是司法实践中，员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求，实践中企业应当向员工支付经济补偿…
