劳动法
全体打工人注意（劳动法年假）
临近年末，假期余额不足，但还有一个假期，千万别忘了休，那就是年假！关于年假，相信很多小伙伴们还存在不同的疑问，下面小招梳理了常见的问题并进行解答，一起来了解一下吧！ 一、年假有多少…
劳动法规定了（劳动法咨询）
概念解读 用人单位不得解除劳动合同是指在法律规定的特定条件下，用人单位不能预告解除或者经济性裁员与劳动者解除劳动关系。由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位，所以这样的规定更有利于保护…
劳动法关于试用期的规定（劳动合同法试用期）
劳动法试用期的规定有劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得…
明知公司违反劳动法（单位为什么怕劳动仲裁）
大部分公司在制定公司规章制度时，其中的条款多多少少可能都有部分违反《劳动法》《劳动合同法》的规定，但为什么有很多员工明知这些条款是违法的，还是选择入职和忍受呢？其实也不用觉得奇怪，…
定了（新劳动法年假）
小编上学时 最盼望的就是假期 而现在小编工作了 对于假期——更加期待了！ 试问在全国，有谁能拒绝它？ 不管男女老少，你在工作还是上学，这个消息你一定要知道！ 我国法定年节假日等…
2022版（劳动法年假规定）
作为一名上班族，最重要的就是了解各种假期规定和待遇，今天就给大家分享最新最全的15类法定假日的规定和待遇。 地区 共计婚假天数 北京 10天 上海 10天 江西省 18天 安徽省 …
仍有人不懂（劳动法全文）
合伙指南 | 作者：李立律师 这是李立律师博客和合伙指南公众号第954篇文字 仍有人不懂：程序和实体不做足，劳动规章制度是没有法律效力的 一 近几年，在处理涉及公司法相关的工作中，…
年休假攻略（劳动法年假规定）
劳动者在过往的工作经历中，只要满足了“连续工作12个月”这一条件，那么以后无论在哪个单位工作，都有休年假的资格，但是，在一些特定的情况下，劳动者即便满足了这一条件，也不能休年假。 …
入职流程很简单（劳动法全文）
办理员工的入职手续是为了收集信息并帮助新员工更快融入公司。因为流程又长又繁琐，HR们在实际操作时可能会从简执行，从而造成员工部分信息的缺失。 实际上，员工的入职信息十分重要，一旦缺…
被辞退可不能吃（新劳动法）
日常生活中，对于上班族来说，最关心的法律无非就是《劳动法》，《劳动法》的规定也直接关系着劳动者的合法权益。 在上班的时候很多劳动者会因为大意或者其他原因从而违反公司的相关规定，严重…
