定了（2018退休金上调新政策）

哇塞！这是《光明网》的最新刊文，这是要提前官宣的节奏吗？元宵节到来之际，养老金上涨迎来最新好消息，官媒《光明网》在2022年2月13号公开发表了一篇文章 —— 标题十分简短，仅仅五六个字，但是却十分有力，叫做《定了！18连涨！》；

然后2月11号《经济参考报》也刊文指出：2022年养老金上调窗口已经开启，料定迎来18连涨 —— 看来这个正月，养老金上涨真的是好事连连，近1.27亿城镇退休职工，可以吃下好几大颗定心丸了，目前来看，可以用“箭在弦上，呼之欲出、毫无悬念”三个词语来形容。

除此之外，春节之际，还有另外四项待遇也要迎来提升了，涉及职工医保、体制内人员工资上涨等等，看看这四项待遇，你也能受益吗？

1）第一，2022年起，退休人员的门诊医保报销待遇，即将迎来重大提升！

2022年起，已经至少有13个省份陆续公布了最新的职工医保改革整体方案，河北、青海、山东等等，门诊能报销的福利，已经在来的路上了！

虽说，各地的医改方案各有特点，但是都有一个非常明显的特征和共同点——那么就是非常重视退休人员的门诊报销待遇，而且基本都对退休人员和高龄人员，做了额外的优待性的规定！

2022年职工医改，主要方向：会减少在职上班族医保卡个人账户里的钱，但是会稳步提高门诊报销的医疗待遇，很多之前不能报的、报得少的，都将大大得到改善；

按照总体要求，门诊费用报销政策范围内报销支付比例从50%起步，多个省份明确规定：退休人员和高龄人员，可以享受更高的全年门诊费报销总额、单次门诊费也能享受更高的报销比例，分别举例如下：

2）第二项待遇，2022年初，机关事业单位人员工资迎来普调上涨

其实体制内的人员，基本工资上调是有相关的制度依据的，叫做国人部发〔2006〕56号文件《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，就明确说明要建立一个常态调整机制，为机关事业单位在职人员正常增加工资收入；

回顾一下，体制内人员上几次调整是2014、2016和2018年，都是间隔两年，这一次调整是从2021年10月份开始，因此可以看出来这次是间隔了三年多，为啥间隔年数拉长了呢？很可能是因为疫情的冲击，因此影响了调整的时间跨度。

中国人讲究有钱好过年，所以这部分人群，其实已经收到了落袋的补发差额的钱，很多网友都纷纷分享留言说已经入账，但是少数网友说年后才会补发；

实事求是地说，多数网友都分享的是补发了四个月或者五个月的差额，但是有少数网友说补发了六个月；为什么不同地区补发月数有差异？其中原因小编暂时也没弄清楚，有了解的人，可以在评论区跟大家分享一下。

我们接着看：

3）第三，2022年一季度，多地的失业保险金待遇上调，有地方的失业补助金待遇宣布延期！

2022年，河南省和广东深圳市从元月份起提高了本地最低工资标准，黑龙江，重庆、福建虽然暂时没有提高，但是预告了会在今年4月份起提高——这些都会导致当地的失业保险金水平直接提升！因为失业保险待遇是挂钩了当地最低工资标准的，比如河南省各个档次失业保险金都对应同步每月上涨了80元，然后广州市的失业补助金的福利，也宣布延长至2022年3月31日，也就是说今年第一季度仍然可以申领；

另外，最低生活补助、住房公积金最低的缴费基数、还有工资在最低标准线以下的人员，到手收入会随之水涨船高。

4）第四，2022年，部分地区企业职工丧葬补助费，明显有提高！

2022年，虽然说企业人员去世、遗属的生活困难补助已经被取消，但是新规落地后，许多地区的企业在职职工和退休职工的丧葬补助费，金额明显提高，比如典型代表是山东省，之前的丧葬费是一口包干价1000元，但是在新的丧葬补助费规定下，2022年这笔钱就已经是发7000多元了，涨了好几倍，这样的地区还不止一个；

按照两倍的本省市上年度城镇职工月人均可支配收入，然后对比老办法，您就可以算出来比之前提高了多少。养老金18连涨，还有四项待遇要提升，对此您怎么看呢？欢迎在评论区探讨交流，记得点赞，转发。