在粉丝朋友的支持下，社保精算师粉丝从0到14万粉丝仅用了897天，养老的消息不断，好在都是利好，新年新气象，只因这一句话：
“2022年要提高社会保障水平，适度上调退休人员基本养老金”
从2021年的网络传闻，到中国经济时报的大概率18连涨，退休人员的心情可谓是喜滋滋，如今大局已定，国家财政部公布全国从财政工作会议讲话节选（上面那一句），让全国退休人员吃到了“定心丸”。
说到养老金上涨，企退人员基本上是稳定、有序、及时调整，保障了生活水平不会因为物价上涨而降低，可2022年究竟涨幅多少呢？有没有希望涨5%以上?
下面【社保精算师】为你深度解析：
01、养老金涨幅有望突破5%
从2020年的春节，到2022年的现在，疫情影响了我们整整两年，虽然说整体经济发展受到影响，但是，养老金上涨的脚步丝毫没有阻挡。
通过梳理往年养老金的上涨，我们会发现曾经10%的涨幅到2021年4.5%的涨幅，整体是向下的，其实，这与整体经济发展趋于平稳也是有极大关系的。
2020年的疫情没有一点点影响养老金上涨，涨幅依旧是5%，2021年，收到了极小的影响，涨幅为4.5%，2022年，能不能突破45%呢？
《中国经济周刊》预测2022年养老金将在4%-5.5%之间，这并非是空穴来风，因为我国2021年预计经济增长8%，这无疑透漏出一个非常积极乐观的信号。
02、社保缴费收入猛增
我国养老保险制度是现收现付制，说白了就是参保缴费的钱数来支付现有退休人员的养老金，因此，社保缴费收入决定着养老金的支付能力。
2022年1月27日，人社局公开2021年相关社保数据，2021年职工养老保险参保人数为48075万人，同比增长5.34%，养老基金收入60040.4亿元，上涨36.54%。
疫情之下的这几年，各中小企业受到了社保费用减免部分费用或者缓交的好政策，大大激发了市场的活力，又加上税务系统征缴社保，让各企业的少交漏交现象无所遁形。
通过一系列有力的措施，增加了参保人员的规模，充实了养老基金“大池子”，再加上投资运营稳健增长，目前收支情况是收远大于支，为养老金上涨奠定了基础。
03、工资物价齐齐上涨
提到物价上涨，我们每一个人都深有体会，每次去菜市场买菜，都会发出素菜荤菜一个价的感叹，可工资上涨，却感受不深，为什么呢？
疫情之下，能有份工作就感激不尽，无法苛求单位还要给我们涨工资。网友们的叹息声说明了在职职工的无奈，然而，企业职工工资还是上涨的。
这不是空口无凭，而是2022年养老金计发基数上涨后，每个人都有体会，退休人员养老金会多发，还会补发差额，可在职职工扣缴的养老保险是多了一些，到手的钱相应的少了。
最关键的是国家统计局数据也显示，2021年全国居民人均工资性收入同比增长9.6%，这就意味着自己的工资虽然没涨，但是架不住整个社会人均收入上涨了，自己“拖后腿”了。
所以说，养老金也是具备上涨条件的，如果不涨，那就是下降，那就是缩水，那意味着原本不多的养老钱更不够花，上涨指日可待。
原创文章，作者：EZFGDH，如若转载，请注明出处：https://www.beidanyezhu.com/a/7279.html
