灵活就业社保，由于是全额个人承担，费用较高，负担较重，必须考虑性价比。
那么，怎样缴纳，如何选择缴费基数，缴费年限，才能交的少领的多，实现性价比最高？
下面由晶说社保为您深度解析“最低基数缴纳15年，退休时能领多少养老金？”和“如何选择缴费基数和缴费年限，才能缴纳社保性价比最高？”
001 最低基数缴纳15年，退休时能领多少养老金？
一、国家对于退休年龄的规定
对于正常退休，我国规定的退休年龄为： 女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁。
二、国家对于缴费基数的规定
缴纳社保，缴费基数是这样规定的，以本地区上年度在岗职工社会平均工资的60%~300%为区间，最低不能低于60%，最高不能高于300%。
所谓最低缴费基数即大家所说的“60%档次”。
以青岛市2019年缴费基数为例：3269元就是最低缴费基数。
三、举例说明，最低基数缴纳15年，退休时能领多少养老金？
以青岛市最近15年来最低缴费基数为例，如果是2019年退休的话，个人账户余额为：
根据养老金计算公式，以2019年青岛市社会平均工资为例：
1. 50岁退休，个人账户计发月数为195个月：
个人账户养老金：26678.6/195=136.8元
基础养老金：（5449+3269）/2*15*1%=653.85
另青岛市其他补贴57元，
合计：847.60元。
2. 60岁退休，个人账户计发月数为139个月：
个人账户养老金：26678.6/139=192元
基础养老金：（5449+3269）/2*15*1%=653.85
另青岛市其他补贴57元，
合计：903元。
实际上，个人账户的记账利率前几年高达8%左右，所以实际养老金还要高几十块钱。
002 如何做，才能缴纳社保性价比最高？
社保缴纳，尤其是对于灵活就业人员缴纳社保来说，因为社保费全额个人承担，真的是一笔不小的费用。
所以，关注性价比，是再正常不过的事情。
那么，注意哪些方面，怎样缴纳，才能交的少，领的多，实现性价比最高呢？
一、缴费基数的选择
因为灵活就业养老保险缴费比例为20%，只有8%计入个人账户，另外12%纳入社会统筹了，所以，缴纳最低基数，既能保证家庭压力不会太大，又能保证享受养老金权益。
二、缴费年限的选择
1.养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，15年只是最低标准。
我曾经做过一个分析比较，以2019年青岛市缴费基数为例：
缴费15年100%档次和25年60%档次相比，缴费总额差不多，
但是最后退休的时候，15年100%养老金却比25年60%档次低272元。
而且，因为医疗保险缴费年限的缘故，
15年100%的，还要另外缴费：女补5年35309元；男补10年70619元。
小结： 不合适的缴费基数和年限，钱多花了好几万，养老金一个月还少了好几百。
2. 养老保险只交15年，医疗保险退休时一次性补缴费用很高
我们都知道，医疗保险的缴费年限规定往往要比养老保险高的多，比如青岛，医疗保险最低缴费年限为：
女20年，男25年，还有的地区规定是女25年，男30年。
如果只缴纳养老保险15年的话，就会导致退休时，医疗保险缴费年限不够，要一次性补缴医疗保险。
以2020年青岛市男职工退休为例，退休时一次性补缴医疗保险需要以社会平均工资的100%为基数，所需费用为：
5449*1.15%*12*10=75196.2元。
小结： 如果养老保险只缴纳15年，退休时一次性补缴医疗保险，是比较贵的，也是不划算的。
003 写在最后的话
虽然养老保险缴费年限规定为最低15年，但并非只缴纳15年就可以了。
15年的缴费年限，一是养老金太低，只够最低生活保障，二是医疗保险缴费年限不够，需要补缴。
因为退休以后，医疗保险跟养老保险同样重要，而想享受医疗报销待遇，就需要补缴医疗保险缴费年限。
考虑到退休后医疗保险缴费年限问题以及养老保险多缴多得的原则，建议以最低基数缴费女20年男25年，是性价比最高的。
（全国各地医疗缴费年限规定不一，具体要看当地医疗缴费年限的规定）
原创文章，作者：OWUVAY，如若转载，请注明出处：https://www.beidanyezhu.com/a/5966.html
