四进一促（合肥市劳动局）

6月11日、16日，由合肥新站区人事劳动局主办的“四进一促”暨招才引智活动分别在安徽大学、安徽理工大学如期举行。这是新冠肺炎疫情发生以来，合肥新站区首次连续组团赴高校开展线下招聘活动。2场招聘以小型化、专业化为主，提供的就业岗位涉及机械自动化、能源与动力工程、电子信息等多个专业。累计服务企业26家，发布需求岗位436个，现场达成初步就业意向209人。

年后，为了加快经济社会回归正常发展轨道，新站区人事劳动局自我加压，在强化服务的同时抓好政策的落地，为企发展保驾护航促就业。

助力复工复产出新招 人事干部甘当企业HR

复工复产以来，新站区内大部分企业受疫情的影响员工无法按时返岗、新员工招聘受阻。区人事劳动局多措并举，甘当企业HR，为企业的生产运营做好人力资源要素保障工作。

一是安排班车赴云南楚雄、安徽淮南将74名滞留在当地的企业员工接回工作岗位；二是对接同庆楼等餐饮企业，以“共享员工”的模式将140名员工输送到区内宇隆光电、灿宇光电等企业，缓解企业阶段性用工难问题；三是会同企业共商招才举措，出台惠企用工服务九条补贴政策，引进优质人力资源供应商破解招工难问题，据不完全统计，通过政策的引领截止4月底通过该举措帮助域内企业新招录10000余名员工，基本解决了区内企业的用工难问题。

援企稳岗“政策包” “硬核减负”助前行

随着疫情的发展，稳就业工作关乎国计民生。新站区人事劳动局一方面认真研读国家、省、市出台的惠企补贴政策；一方面强化政策兑现的进度，“硬核减负”助企发展。集中一周的时间，受理审核区内普尔德、美迪普2家企业兑现疫情防控定点企业就业奖补资金157.4万元；指导域内企业全力申报兑现失业金返还奖补资金，据不完全统计涉及资金1024.6万元；集中2周的时间受理审核我区96家企业一次性稳定就业补贴资金申报材料，涉及资金2853.4万元；为扶持创业带动就业，全力推进小额担保贷款工作，受理审核发放免息、贴息贷款1280万元；拨付新录用人员岗前技能培训资金126.7万元、在岗职工技能提升培训资金108.3万元、高校毕业生见习补贴资金15.4万元等。

筑桥引路优招才网络 聚才兴业植发展动能

受疫情影响，线下招聘活动受阻，新站区人事劳动局另辟蹊径，广泛开展线上招聘活动，全力助企揽才。一是联系安徽阜阳、亳州，甘肃陇南三地人社部门，发布我区重点企业招聘信息；二是主动对接合肥工业大学、安徽大学、安徽理工大学、合肥学院、安徽信息工程学院、安徽职业技术学院等7所院校开展域内企业空中双选会活动；三是针对合肥职业技术学院机电工程学院400余名在校生需外派实习的情况，新站区人事劳动局积极响应组织京东方、维信诺等重点企业空中对接，最终196名学生确定赴该区维信诺、京东方光电、康宁汽车玻璃、国轩、商巨5家企业实习；四是充分发挥新站高新区人才微信公众号的平台作用，密集推送招聘信息，2月10日至今，共推送17期，服务企业100家次，累计推送岗位9597个，浏览量达36502人次；五是创新开展“职等你来 乐业合肥”在线直播招聘活动，新站区47家企业在线进行招才，在线浏览量突破17万人次。

下一步，新站区人事劳动局在做好服务的同时，将全力做好政策的兑现工作，真金白银助企渡难关，真真切切帮助企业纾困解难。（通讯员：彭俊）