人类是吃五谷杂粮生存的高级动物,吃五谷杂粮难免就会生病,生病住院几乎是家家户户都会发生的事情。家中一旦有一人生病需要住院了就会操动所有家人的心,特别是住院后医院几乎都要求必须有一个家属陪护。
说到陪护,如果家中有几兄弟妹的还可以商量轮流陪护,但是如果家中只有独子或者独生女,陪护就成了一个大问题。其实这样的问题在医院是常见的问题,就拿我自己的家庭来说吧,父亲因为中风后并发症需要经常住院,母亲是一个身体小个又瘦弱的人,而且已经70多岁,父亲住院可以帮助父亲到食堂买饭,可是父亲因为中风并发的后遗症致使父亲行动不方便,需要一个健康正常的人陪护住院照顾。白天要上班,请假又不能超过5天时间,选择了下班后立即赶到医院照顾父亲,父亲住院15天出院后,我也累透了,高度紧张的穿梭上班→到医院陪护成了十五天来必不可少的生活节奏。父亲住院愈好后出院,我却累得足足瘦了几斤。这样陪护生病的亲人的故事并不少见。如果是家庭经济好或者是家庭兄弟姐妹几个的就商量着请护工或者是分流陪护。
老百姓这样的常见病例,深深触动了安徽省政协委员、安徽中医大学第一附属医院主任医生姚淮芳,于是她提出了《关于解决住院患者陪护难问题的解决》的提议。
我们仔细看一看,现在住院的患者的陪护人基本上是由家属或者请护工负责。但是从目前的陪护的情况来看,家属的陪护因为还要工作的原因,都十分感到疲劳,白天上班,晚上陪护会严重影响身心健康;通过熟人介绍或者是通过中介请来的护工,不部分是不够专业的,而且流动性大,年龄大,文化程度低,雇请金昂贵等普遍现象;这些雇请的权利医院是无权管理的。
而且,大部分护工的收费昂贵,护理质量不高,这是很多请护工家属的怨言。所以,一人生病住院全家累瘫的重灾问题。
随着经济的快速发展,人们的工作和生活环境不断地改变,子女不在老人身边的家庭越来越多,生病住院陪护成了现代新的一个难题。
该如何选择陪护呢?
首先我们要知道护工群体已经产生已久,这是因为随着人们的生活水平及需求提高,以及医院后勤需要社会化的改革,因此就催生了护工这样的职业新生形成填补了医院后勤人力资源短缺的空白,形成了今天非常热门又高收入的职业。
但是护工群体入职的门槛非常低,一般是不需要进过培训,而且是只要本人愿意基本都可以入行就业的
如何选择?
首先,如果是请护工陪护的家庭,雇请前首先对护工进行了解就业情况,选择心地善良脾气好的护工,这样可以有利于帮助家庭减轻负担及压力。
最好是能够请到经过专业培训过的护工,这样可以帮助患者提高治愈率。但是这样的护工在雇请时是非常难请到的。
因此,姚主任提议:医院实行“零陪护”的建议!也就是患者在住院期间由医院根据疾病的情况及护理级别进行分配专业的护理,所有的生活护理和医疗护理统一由医院全面安排,不需要家属或者请家庭护工陪护。这一提议发出后引起了很多人的质疑,医院的病人都让医生、护士的人力资源明显的不足,又如何能够这样实行“零陪护”呢?
其实这样的质疑不是空穴来风的质疑,医院这样实行零陪护,所产生的高额陪护费更加会加重压力的。但是,这些问题,主任已经提议这样的服务产生的费用纳入医保统一支出,这样的提议你赞成吗?医保会同意吗?
住院陪护难问题确困惑了很多人,而且也严重影响了家庭的正常工作、生活等息息相关的问题,如果你有更加好的建议可以在留言区提议,一起来解决陪护难这一个新的问题,构建一个新时代更加完善的体制,帮助人们解决真正的困难。
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