浙江（工资单）

文/跳跳妈妈谈教育

教师作为三大铁饭碗之一，拥有稳定性高、工资待遇高、社会地位高，三高的优势，其中“薪资待遇”大有超过其他两大铁饭碗的趋势。

教师、公务员、医生被称为三大铁饭碗，在如今就业环境不景气的当下，三大铁饭碗受到年轻人的追捧，不过铁饭碗也有其缺点在身上。

公务员社会地位高，拥有绝对的稳定性，但是竞争力太大，很难一举上岸，而且薪资待遇有限，基层公务员基本工资3500元，根据工作年限和工龄会有所上涨，而且大多数公务员在岗一辈子，都无晋升的可能性。

医生工资高，也很稳定，但是工作强度大，有一定的风险性，工作压力太大。

相比较下，教师已然被推崇为最好的铁饭碗了，在教育部下发的工作要点中，又提到提升教师的福利待遇，今后老师的薪资待遇会越来越好。

教师工资不低于当地公务员平均工资

教育部下发2022年工作要点，提到加强义务教育领域教师工资收入保障，其中明确提到一点“教师工资不低于当地公务员工资”。

早在2021年，教育部就下发了教师工资与公务员工资持平的通知，部分地区已达到这一标准，这次又将其作为2022年工作重点，也说明了保障义务教育阶段老师工资的决心。

除了义务教育阶段的老师，还提到了幼儿园老师，此前幼儿园老师薪资待遇有限，甚至不如饭店小时工挣得多，月收入在3000元左右，这种情况可能在2022年得到改善，工资有所升级。

保障义务教育阶段和普通乡镇教师的基本工资，成为了2022年教育重点工作之一，那不禁有人提问：“一线城市教师顶级薪资是什么样的呢？”

浙江“双教职工”家庭，年收入56万+

网友晒出2021年家庭收入，夫妻二人都是浙江省杭州中小学编制内的教师，丈夫每个月税后是7000元，年终奖6万元，妻子每个月税后是6000元，年终奖10万元，夫妻二人工资收入为31.6万元。

这份真是工资单晒出来以后，不同城市同为教师的人，都纷纷发出羡慕之情。

夫妻二人都是教职工，拥有一定的理财头脑，除了基本收入外，一年理财收入为12万，一年租房收入12万，家庭年收入高达56万。

这个数无论是在二线城市，还是超一线城市，都是不算低，算得上中产家庭了。

大部分城市中小学教师收入水平，都可维持在中产以上，像这种双教职工家庭，收入水平和生活水平就更高了，这样的家庭不仅生活幸福感更强，还更易培养出人才。

数据统计表明：5级家庭更容易出学霸

整合近5年来，高考状元家庭情况，父母的职业以工程师、公务员、教师、个体户为主，家庭经济情况处在中等级别，且父母大多有遴选考试经验。

下图是1-10级家庭家庭收入登记表，从低到高排列，1级年收入1万以下，属于赤贫级别；2级家庭年收入1-3万，属于很穷级别；以此类推，5级年收入15-80万，属于中产级别。

上述浙江省双教职工家庭年收入56万，正好对应上中产级别，数据表明5级家庭虽然财富程度不及6-10级，但是家庭幸福感更强，更易培养出大学霸。

像父母职业为教师的家庭，父母在学习方面有绝对的经验，可以提供给孩子，且找一些中考、高考的小窍门，让孩子获更高分也是轻而易举的事。

无论是高考考上985的名校生，还是考研一次成功上岸的考生，大多都来自于5级家庭，他们有经济优势，有家庭学习氛围优势，还有父母基因优势。

总而言之，一线城市教师工资水平高，可维持较高的生活水平，能为孩子提供最优质的生活，在学习中也能最大程度上给予孩子帮助，这样的家庭幸福感更强。

而二线城市或者是乡镇中小学教师，虽然薪资待遇没有这么高，但是社会地位高，且工资也能维持一个不错的生活水平，有能力或有想法的年轻人大可选择这个职业路线。

不过，并非谁都能当老师，首先要扪心自问，自己能否承担起教书育人，培育祖国花朵的责任，其次告诫自己要做一切从学生利益出发，有师德的老师。

话题讨论：

看过浙江省双教职工家庭年收入，你羡慕吗？

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