养老金调整在五一节前公布（企业退休人员养老金调整）

有粉丝问：2022年养老金上调通知迟迟还没有公布，会在五一节之前公布吗？

时间快到了月底，关于养老金调整的进度，人社部最近也作出了相关回应，能否在五一节之前迎来好消息还是很值得期待的。怎么说呢？4月25日，在国务院的重要例行吹风会上，人社部副部长李忠提到了2022年养老金调整的相关进度事宜，表示正在会同相关部门加快推进相关工作。

所以说，你要注意了，李副部长用了一个关键词–“加快推进”，意味着2022年养老金调整来临的日子不远了，我估计很可能会在本月29日会有好消息。

另外，4月25日的会议还有一个重要信息就是：李副部长给出了定心丸–养老保险基金运行总体平稳，能够保证养老金按时足额发放。为什么这么说？因为国家有财力作保证，据公开数据显示，2021年企业职工基本养老保险基金收入4.4万亿元，资金支出4.1万亿元，基本养老保险基金累计结余超过6.7万亿元。

从2005年到2021年已实现17连涨，加上2022年，养老金已实现18连涨。有可能还是去年的4.5%吗？或许比去年还高？我们都很期待。当然这并不代表每个人都能涨得同样多，有的人可能涨得多一些，有的人可能涨得少一些。哪些人会涨得多些？具体是谁？总的来说有以下几类人。

1）、第一类是养老金水平高的人。

当然也包含了机关事业单位退休人员，他们的养老金普遍较高，在与养老金挂钩调整的情况下，养老金增加得比较多。按照以往的方案，退休人员养老金调整包括定额调整、挂钩调整、倾斜调整，其中除了定额调整外，都会与上年度本人养老金水平按一定比例挂钩调整增加养老金，这是体现多缴多得、长缴多得的一项激励原则。挂钩调整主要是与缴费年限挂钩和上年度养老金水平挂钩，是双挂钩。养老金基数高的人相应比养老金基数低的人要涨得多些。

2）、第二类是高龄的退休人员。

这些人一般是指年龄超过70岁的退休人员。因为根据各地政策，年龄超过70岁基本上都被认定为高龄老人，根据往年的调整方案，高龄老人是可以享受养老金的倾斜调整，会额外多涨养老金。比如，2021年山东省调整方案，对于退休人员年满70岁、75岁、80岁的每月分别增加15元、30元、60元。

3）、第三类是缴费年限长的人（特别是工龄超过30年的人）。

缴费年限调整是挂钩调整的一种，也是最普遍、最直接的一种养老金调整方案，这也是得到大家认同度最高的养老金调整方案，毕竟是多缴多得、长缴多得。因为缴费年限越长的部分，增加的标准越高，比如江苏省2021年调整方案规定是：对于缴费年限26年以上部分每年缴费年限增加4.5元，鼓励人们长时间缴费。

4）、第四类是艰苦偏远地区的退休人员。

艰苦偏远地区的人员由于历史原因，主要是因经济水平比全国其他经济较好的省市低，当地的人员缴交社保的基数低，一般退休时领到的退休养老较其他经济好的省市低。为了减少差距，最近几年国家人社部调整方案都明确要求对这类人员进行倾斜调整，增发他们的养老金。比如2021年青海省和四川省，对艰苦边远地区的退休人员，分类别的给他们增加基础养老金10元到30元不等。

5）第五类是经济发达地区的退休人员。

为什么这么说呢？因为每年的养老金调整方案各省市的具体方案是不统一的，只是总体水平上控制在国家规定的上调比率。比如西藏、北京、上海等地的平均养老金水平较高，如果调整比例相同，他们增加的钱数的绝对额肯定会更高一些。

综上所述，根据往年养老金调整方案来看，总体上是多缴多得，长缴多得的原则。虽然各省市养老金调整的具体方案各不相同，也因人因地而异，但是在同等的条件下，以上提到的五类人员的养老金上涨得更多。有你吗？