退休人员注意了（养老政策新政）

近几年来，人口老龄化的话题频频出现，而最直观的变化就是年轻劳动力在不断减少，老年人口不断增加，社会养老压力增大。面对这样的局势，国家也提出“延迟退休”的想法，但至今仍处于争议中。

根据目前的国家规定，满六十岁的男性和满五十岁的女性便退休，开始领取退休养老金，除了干部级别的要稍晚几年。事实上，人的年龄增长的同时，身体各方面技能也会随之退化，工作能力难免稍显不足，若是坚持“延迟退休”，恐怕社会劳动力的质量也会受到影响。

当然，国家是不可能光靠这一点来缓解人口老龄化问题的，除了提出“延迟退休”以外，还推出一项关于养老金的新政策。

自养老金并轨后，相继提出个人养老金制度，与企业统一管理的原则相似，所有人都一致对待，别无差额。肯定有很多人会提出疑问：已经有社会保障制度了，每月按时缴纳再每月按时领取养老金，为何还要再重复推出个人养老制度？这不是重合了吗？

养老金的区别

据专家解释，我国的养老保险有三大支柱：

一种是近年宣布上涨的基本养老金，是由国家所负责；

其次则是养老金，是由企业所负责；

第三便是新提出的个人养老制度，与前两者不同，这项养老制度是由个人负责，可分为储蓄型养老保险和商业保险。

虽然大部分人都知道城镇职工有社保，但很少人知道养老金其实是可以分成两部分的：一个是传统的个人账户，另外还有个统筹账户鲜少有人知晓。所谓的统筹账户，便是将所有人的养老金都归置于一处统一管理。

既然是合并统一运用，这也意味着资金的不明确，大多时候你都不知道自己金额的变化，也许早都发给其他人了。一般情况下，等到你退休时，这时候领取的养老金往往又是别人在统筹账户内所交的养老金，如此循环流转下去。但是这样的方式也有个很大的风险，相当于我们的养老金要靠别人的缴纳来决定，与他们缴纳的费用及年限密切挂钩。

个人养老制度的优势

一旦推出个人养老制度后，很多不可控的因素也将会产生变化，养老金将变得更加公平、灵活。不管之前是任职于哪个单位，个人养老制度之下，缴纳多少年多少金额的养老保险，甚至是中途断交过，最后所有缴纳养老资金都是累积到一起的。

个人养老制度就是为了所有人都能有相同的标准，不受之前经历所束缚，不像我们日常所缴纳的社保，部分单位缴纳得多，部分单位缴纳得少，导致最后退休时所到手的退休金差距过大，有些老人的生活压力也随之变大。

在这个制度下，最明显的不同点便是人们可以根据自己的实际情况来进行缴纳，相当于存款一样，而且运营方只是帮助参保人参与投资，并不会设置相关的门槛，最后存下来的资金全部都还是归自己所有。

所投入金额也是十分灵活，倘若日常收入较低，可以根据个人收入情况自行进行分配，做小部分的投入，当然如果是收入较高的情况下，也可以投入多一些，甚至比商业险还要安全，毕竟制度是由国家发行，同时若储存的资金也是由国家管理，这可谓是低风险投资了。

在缴纳养老保险后，人们就只需要关注自己个人的养老账户里面有多少资金，等到退休之后就可以根据城市的经济发展水平来进行核算，不像缴纳社保一般，有些事业单位的退休职工可以拿到五六千甚至更高的退休金，而有些普通企业的员工只能拿到两三千，而个人养老制度的推出，正是为了防止这样的情况，也是为了让更多的老人能够有个安心、舒适的老年生活。

目前，新养老制度已在上海等发达城市逐步开始进行试行发布，国家对此项变动也是十分支持。除此之外，国家同样也支持商业保险，为了促进人们对这项保险的重视，还推出了一系列的激励活动，只要满足条件的商业保险购买者，都可以获得一定的免税。

我国向来重视民生问题的各项工作，不仅仅是养老方面，对于其他各项福利也是在不断地改善。就目前的情势来说，国家也是倡导有条件的群众在个人储蓄养老和商业保险这两项都可以有所准备，终归还是要选择适合自己的养老产品。

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