延迟退休或在2027年全面推行（延长退休年龄）

和各类电器会被新的产品不断替代一样，随着社会的变迁，各项法律法规也会有所变化。而作为大学生，除了关心与自己关系紧密的教育法案改变外，与退休相关的法案变化也是当下年轻一代人最关注的事情。

毕竟不管是考入什么大学，或者是毕业后可以找到什么工作，度过怎样的人生，学生们最终都是要迎来退休的。而退休政策的具体实行，是会直接影响工作的时长年限以及退休后待遇高低问题的。

所以尽管学生们的人生才刚开始，但好好了解退休相关的知识肯定是好事，甚至可以帮助学生们在人生道路上做出更好的选择。

延迟退休22年开始试行，或在2027年全面推广

在新时代人口老龄化等社会基础背景下，实行多年的社保缴纳满15年，男人满60岁，女人满50/55岁就可以退休的政策发生了改变，在专家和有关部门的研究中，“延迟退休”政策出现了。

顾名思义，这项新的退休政策就是要延迟大家的工作时间，借此缓和未来可能发生的劳动力缺乏等问题。

不过由于方案还处于试行阶段，相关部门也只是表示会在2022年进行部分省市的试行，然后逐步改善推广，争取在2027年做到全覆盖，2035年达到计划的终极实施目标。

像是江苏省在2022年3月就下发了相关通知，对于有延迟退休要求的人员，可以主动提出申请，一次延期时间为一年，作为试行阶段的安排。

不过对于江苏省的这一安排，很多人都认为退休延迟的时间一次过长了，觉得延迟退休的影响过大。

但其实在如今社会上流传的“主流延迟退休”消息中，专家们推测政策的实施未来是会按照规律逐步发生的。可能会按照一年几个月的方法延后，直到大家达到新设定的法定退休年纪就彻底退休。

可以说在这种情况下，除去特殊工作需要按照行业规定按时退休外，大部分人工作时间得延长。

不过按照计划来说，年纪越大越不容易受到影响，延长的时间也是最短的，而90后因为年轻所以是最深受影响的，可能会必须得到法定退休时间才可以退休，在一定程度上会引起学生们反感。

但其实对于这一问题，年轻的学生们应该要理智看待这一切。毕竟在世界大环境都在延迟退休的情况下，也算是和世界接轨，更别提这也能切实地解决缓解很多的社会问题，是一件大好事。

而且虽然听起来工作时间久，会让人很难承担，但只要规划好职业发展规选择，最终一样可以获得好的待遇。

退休时间延后，上班时间延长，但这2类人却更开心了

按照常理而言，工作是很累人的，所以早退休早休息。但是对于两类人，高职位公务员以及事业编制中的文职员工，他们如果迎来延迟是会更吃香的。

因为尽管总说退休后就可以休息了，但工作的时间越长越稳定、职位越高，社保的缴纳额度和年限越长，最终可以拿到的退休金或退休工资也会越高。

所以对于本身就属于“铁饭碗”的公务员和事业编制工作来说，稳定性是十分有保证的，一般只要不犯原则性错误，就可以一直工作到退休时间。

再加上这两个职业的福利待遇较好，一切保险都会按时且足额缴纳，职位等级待遇也可以完全兑现。

所以相比于其他的时常换工作的私企等职业来说，这两类人都达到了工龄和社保缴纳上的最高保证，退休的经济待遇还是很好的。

而且因为是限定于高等级的公务员以及事业编文职员工，他们也不怎么用跑去基层办公，更多的是坐办公室，所以即使工作时间变长了，很大程度上也是可以一直坚持脑力工作，比体力工作优越不少。

所以对于学生们而言，如果面临考学、毕业等环节，最好都优先选择这两大类职业，以及相似的职业选择。

笔者寄语：选择进入体制内，学生们也不要过于执着

因为是作为政府相关部门的一员，所以在工作中还有很多的形象、原则是需要维护的。如果本身不能接受较为严格的管理，不选择公务员等带编制职业会更好一些。

其次，对于考公、考编，学生们也该掌握一个度，俗话说得好“再一再二不再三”，如果考了两次都没成功的话，最好还是再慎重考虑一下，以免浪费了应届生的身份，以及其他工作、学习的机会。

毕竟如果真的做得好，各行各业都可以发光，即使没有拿到编制，退休后的生活也不会太差的，一样可以获得出彩。

【今日话题】：你对延迟退休政策是什么想法呢？