大学生当村官有前途么（大学生支教回来的待遇）

大学生村官国内各地薪资待遇是怎么样的呢?关于大学生村官待遇的问题，小编为大家整理了大学生村官国内各地薪资待遇详情，供大家参考。

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湖北 襄阳一年2.5万+2000（本科补贴）2000安置费+凤凰自行车一辆

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注：以上信息仅供参考。聘期及期满流动政策

聘期：聘期两年

期满流动政策。新选聘大学生村官到村任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。

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重庆，工资2504，节假跟乡镇，无五险一金，有一年300的综合保险。节假日无补贴，年底待定，出路自己考或可续聘一次。我是今年的村官，以前的可以直接转公务员。

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河南省南阳市南召县 专科1500.本科1600.节假日跟乡镇一起过，有值班，有医保卡，每月扣40左右。

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按照《关于调整北京市大学生村官工资待遇政策的通知》(京人社毕发〔2012〕219号)，自2012年7月1日起，北京市大学生村官的待遇由以下部分组成：

(1)基本工资：本科学历第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。

(2)考核奖金：每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其中考核为优秀等次的人员不高于在岗总人数的20%，按每人每月2000元发放考核奖金;考核为称职等次的人员，按每人每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员，不发放奖金。

(3)社会保险：按照国家和北京市有关政策，大学生村官参加全部五种社会保险。政府为其缴纳单位负担的部分，个人缴费的部分从大学生村官工资中扣缴后，计入其个人帐户。

(4)住房公积金：从2008年4月开始，北京市为大学生村官建立了住房公积金。单位缴存部分由政府财政承担，个人缴存部分从大学生村官工资中扣缴，计入其个人帐户。

(5)独生子女父母相关奖励：我市选聘的大学生村官在聘用合同期内，符合国家和本市独生子女父母有关规定的，享受独生子女父母相关奖励政策。《独生子女父母光荣证》的办理及独生子女父母奖励费的发放，按照国家和本市对在职职工的现行有关政策规定执行。

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大学生当村官，真的有前途吗？

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为社区（村）事务，从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。大学生村官的发展前景比普通公务员好吗？

国家推行村官这个决定非常好，农村太需要人才了。基层干部是建设新农村的关键，大学生“村官”是具有现代理念、现代管理知识和现代科技知识的新型基层干部，可以起到知识领路的示范作用。建设新农村贵在一个“新”字。这是一个新课题，需要富有创造性的人才。大学生知识丰富、精力充沛、朝气蓬勃、干劲十足，适合在农村搞创新性建设。

大学生渴望成长与进步 ，大学生到村里任职，不仅是农村的迫切需要，有助于帮助农村尽快发展进步，而且对大学生本人的成长、进步也是一种需要。

首先，有助于大学生了解农村、农民、农业。农业是国民经济的基础，是“重中之重”。这是基本国情之一。一个对农村、农民、农业没有切身体验的人，对国情的了解可能会是肤浅的、不具体的。

其次，有助于深化大学生的情感体验。大学生在课堂上主要是学习各种知识，虽然也接受了政治思想教育，但是偏重于理论的学习。他们到农村去，与农民朋友同吃、同住、同创业，无疑会加深对农民的情感体验。如果一个人对朴实的农民有了深厚的情感，那么对天下、国家的情感自然就会加深，进而产生更加强烈的为国家和人民而努力工作的热情和愿望。

再次，有助于大学生在农村的奋斗中建功立业，产生成就感。因为大学生是应农村的迫切需要来到农村的，因而，很容易和农村、农民、农业实现较为密切的结合，只要能够放下架子，勇于吃苦，很快就能创出一番事业来。

2017大学生村官考试报名条件

大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区(村)事务。

选聘范围

面向全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生进行选聘，定向培养、委托培养的毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在此次选聘范围内。

选聘对象为30岁以下(1983年5月1日以后出生)，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的院系级及以上优秀团干部、优秀学生干部、三好学生。折叠

选聘条件

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作;

2、学习成绩良好，能如期毕业;

3、具备一定的组织协调能力;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、选聘区县确定的其他条件。

大学生村官和三支一扶的工资等6个区别

村官和三支一扶的区别主要在以下几点：

一、开展工作的主要目的大学生“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展;农村教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设;志愿服务西部计划是为了弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略，为西部地区农村经济社会发展作出贡献。

二、牵头单位及实施主体大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施;农村教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘;志愿服务西部计划于2003年启动，由团中央负责牵头和组织招募。

三、“入口”条件及程序大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;农村教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式;志愿服务西部计划要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。

四、数量规模及其身份大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理;“三支一扶”计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者;农村教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数，已安排2万多个特设岗位，身份是“特设岗位教师”;志愿服务西部计划每年派遣7000名，目前已选派4万名，身份是西部计划志愿者。

五、报酬待遇及经费来源大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元;“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排;农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元;志愿服务西部计划生活补贴(含交通补贴和医疗、人身意外伤害保险费用)平均每人每月为800元，经费由中央财政统一支付。

六、聘用期限及期满“出口”大学生“村官”聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。农村教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。志愿服务西部计划服务期为1年，服务期满后鼓励扎根基层或自主择业，享受报考研究生、公务员加分政策，颁发服务证书和奖章。

大学生村官如何从基层转公务员？两种方法

大学生村官

各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。大学生村官工 作的根本目的是培养熟悉农村情况， 经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结 构，夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任

那么下面来聊聊，大学生转成公务员有什么办法呢?

大家都知道大学生村官是合同制，并没有公务员编制。很多人把大学生村官当成跳板，每年公务员都有针对大学生村官岗位的招聘，下面这两种是个捷径

第一种：考乡镇公务员

大学生村官服务期满即可报考乡镇公务员，正式公务员编制!

第二种：考选调生

服务期满即可报考选调生，选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

选调生是特殊公务员，村官是特殊志愿者。 需要注意的是，村官不是公务员。