首先,我要说,对这句话的理解见仁见智。要综合分析,辩证看待。这句话应该是“没有教不好的学生,只有不会教的老师”的另外一种引申。说此语的是陈鹤琴先生,中国著名儿童教育家、中国现代幼儿教育的奠基人。首先,学生是被教育的对象,只要不是天生的智障,应该是可以教育好的,或者可以说是能够让他们逐渐进步的。其次,作为教育者,必须有良好的教育手段,而且要敬业乐业,认真负责。
两方面结合起来,貌似可以教好任何学生。可是,这里面忽视了很多因素。老师也有很大的个体差异,包括性格、知识储备量、教学方法等。因此,尽管老师都负责了,也不一定能把学生教好。还有更重要的就是学生的因素,学生的个体差异更大,学生叛逆期不听教导,学生主观上不去学习,你怎么能教好他们?这就像孵鸡雏一样,要想成为鸡雏,你首先得是个鸡蛋才行,如果是鹅卵石,谁能把它孵化成鸡雏呢?
此外,还有家庭因素、社会因素等多方面的因素制约。还有,什么样的学生算好学生?是成绩好的还是品德好的?还是德智体美劳都好的?这也是一个很重要的标准。老师负责能起到多大的作用,没法衡量。我觉得,老师把这句话作为激励自己努力工作的座右铭倒还是可以的。可是,现在社会上很多人拿这句话去指责老师、评判老师,这就让人无法接受了。难道说学生没考上重点大学了,学生杀人放火了,都是老师没负责任的结果吗?
还有一些所谓的专家和学校的领导,也经常拿这句话批评老师,我觉得可以省一省了,别再聒噪了。按照这个格式,是不是可以衍生出很多说法。没有当不上的总统,只有不努力的政客。没有治不好的疾病,只有不会治病的医生。没有活不到百岁的人,只有不会保养的人。是不是很可笑,很荒谬!这句话不具备逻辑性,经不起推敲,教师们就把这作为激励自己前进的格言吧,至于社会上的种种解读,大可置之一笑!
故事分析:
“没有教不好的学生,只有不负责任的老师”,对于这种观点,我是同意的。我是一名从教九年的教师,不“新”也不“老”,刚好就卡在这种上不上,下不下的位置。有人称之为“职业倦怠期”吧。曾几何时,我是非常厌恶说出这句话的“专家”们。确实,每个老师都有过这种经历,全班四五十个学生,无论你教学水平再高,工作再怎么认真,总有那么几个学生是你无论付出多大努力,都无法教会他们。
有那么几年吧,我真的是对我的工作牢骚满腹,负能量爆棚。日复一日的工作,一眼望到头儿的日子,一茬儿又一茬儿的学生……这时候,甭管多大名气的专家给我说的那句名言,我都会想给他一个白眼自己体会。“要么,您来试试,站着说话不腰疼!”然而,这样的心态持续了一段时间,我发现, 这样下去也不是个事儿。毕竟我可能要做一辈子的工作,如果再不调整心态,那可怎么熬过下半生?
不料,一旦心态转变,竟觉得所有的一切都变了,工作认真了,更有耐心聆听学生的需求了,因此与学生的关系也变得更好了,学生们看起来都那么可爱,甚至班里的后进生们的优点一个个都显现了出来。此时,我才真正理解什么叫作因材施教。而现在再看到题目上那句话时,才真正理解它的含义。我们印象当中的好学生是什么呢?学习好,成绩好,听话,对吗?其实,或许专家们所说的好学生并非如此呢?
在接触过大量学生之后,我现在理解的是,所谓好学生,是那些品行好,并且能够把他自身天生所带的优点发挥到极致。如果把“好”的标准定为此,那专家所说并不为过,一个人的性格是天生的,但是不同的性格都有各自的优势,而品行是靠后天引导影响的。既然如此,我认为任何一个学生都有机会成为一个好学生。既然如此,确实是“没有教不好的学生,只有不负责任的老师”。
总结语:
在当下的教育环境中,“没有教不好的学生,只有不负责任的老师”之说,把问题的责任全推给老师,这一观点是武断的,极不公平,更是非常错误的。我们常听说“教学相长”这一词语,就是说,老师与学生要相互配合,老师很负责地教书育人,学生听从老师教导、努力学习,两者形成合力,方能达到最佳的效果。纵观教师群体,不负责任的老师毕竟占少数,大多数的老师都是兢兢业业、恪尽职守的。
他们可能教学水平、方法有差异,但无论是在大都市,还是在偏僻的乡村,都在五尺讲台上奉献着自己的才智,辛勤耕耘,他们是可敬可佩的园丁。学生为什么教不好?有各种原因,自己的基础差,学习不努力,听不懂老师讲的内容,等等。要知道,学习是自己的事,关键的还是自己。老师没有教好,老师水平低,老师不负责任,不严格管理自己,只要动动脑筋,就可以找出很多理由,但就是不从自身找理由,这对老师公平吗?
现在的自学渠道太宽广了,不懂的问题,可以请教老师、学习好的同学,也可以上网查找资料。现在的教育语境下,教师在教学和管理的过程中,“严格”的度很难把握,难以放开手脚,大胆管理。这也不奇怪,管的太严,家长投诉,管的不严,家长投诉,难不难?家长动辄问责老师的例子太多了,教师也是普通人,能没有影响吗?如何平衡,怎样才能让老师、学生、家长都能相互理解,和谐共处,有待于进一步的解决。
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