细说小学教师收入（北京教师工资）

本文数据收集于2021年8月12日

谈收入，养家糊口

说环境，修身养性

01 基本情况

坐标北京，公立小学有编制；研究生学历，在当前单位第1年（实际教龄更长一些）；执教主科，暂未评职称。

目前教两个班，当班主任。教学上满工作量，有早读，中午要值班（主要看学生午休），周末双休（偶尔会被安排加班）。

02 主要收入

月工资和住房公积金

每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在5600-5700元左右，没有第十三个月工资。

每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约1500元。住房补贴一直传言说会有，但目前没有拿到过也不知道什么时候会发。

绩效工资

每月绩效大概1400-1500元，没有年终奖的说法，但是有一项精神文明建设奖大约20000元。

据说去年老师们的工作量都很大，情况特殊才有两万，往年一般是一万元。另外，还有一笔取暖费，每年大约2000元。

绩效·早上和午间

学校有多趟校车接送学生回家，因此需要安排老师跟车，每周大约轮到两天（年轻教师被安排到的频率会更多），相当于高中的语文英语老师看早读。

由于住在学校附近，所以送学生回家的时候都是越走越远。但有些同事住得离学校远，冬天的话早上要五点半起床跟车。另外，学生在车上真的超级吵，有时候吵到都能影响师傅开车的地步。

绩效·班主任工作

班主任费每月800元。虽然学校在区里排名较为一般，但好在每月绩效和每月班主任费是按照十二个月计算。临近开学，班主任要准备资料以及组织学生完成班级教室内务，杂七杂八的事情把假期碎片化。比如为了给学生们提供一个好的班级环境，教室后面的黑板报都是班级自己画。

绩效·延时服务

之前每月延时服务，接下来学校会正式开始延时服务，据说可能有五十块一个课时。

绩效·大型考试监考费

平时的监考或阅卷没有费用。

节假日福利

节假日不发钱，一般发一些生活用品，如洗护用品或卫生纸之类的。另外，由于学校有对外合作项目，没有疫情的时候，会有交换学习活动，相当于免费旅游一次。

工作日吃饭

学校主要从外面订购营养餐，种类还挺丰富，老师们可以自选，在校工作没有吃饭问题的压力。

03 年收入这个事

今日算术

工资收入 5650 X 12= 67800元住房公积金1500 X 12= 18000元绩效工资 1400 X 12= 16800元精神文明奖 2万（往年1万）班主任费 800 X 12= 9600元取暖费 2000元/年收入合计约 134200元

若计算班主任费在内，年收入合计约13.4万元。目前教两个班加当班主任是很多新老师的标配，老教师稍微会好一些。据了解，学校曾经有过老师既当班主任同时还教本班的语文和数学，最后实在是太累就申请调动岗位了。

另外，学校不提供教师宿舍，外地老师须自己租房，在北京租房开销不菲。个人感觉外地人来北京当老师应该也还挺好的，至少能有北京户口，想要北京户口的人大概也是为了未来孩子的教育。收入虽短时间内买不了房，但是在这份工作可作为一个跳板。

04 工作利弊说

目前没有严格要求坐班和考勤，老师请假只要调好课不影响学生上课就ok啦，不过学校LD有时候会推门进班了解情况，这可能和LD的个人风格有关。

本人之前在其他地方工作过，在现单位刚满一年。跳槽之后工资少了很多，但是比较稳定。另外，可能是因为学校较为一般，个人感觉上班压力不算太大。总体而言，感觉跳槽到新单位还行吧，虽然钱比之前少了。

谢小探小语：

由于文中老师是新老师，加之具体区位不明，收入应该不具代表性。个人判断这个收入应该在北京教师收入的平均水平以下，收入比珠三角的同龄教师要更低，比较接近上海同龄老师的收入。

如果是本地人，一般都有落脚处，短期内没有买房的苦恼，这个收入也不会太窘迫。如果是外地人，相对来说会更焦虑一些，有些毕业生大概会犹豫要不要留北京和要不要回老家或去其他性价比更高的城市。

之前我听说过一种外地人留京的组合模式：女生当老师，争取户口；男生进大厂，负责赚钱。这种外地夫妻的组合若加上家中老人的钱袋子，在京买个小点的房子也是可实现的

关于户口方面，目前没做过系统了解，不知道京沪户口有什么更大的作用。如果家庭的经济状况非常一般确定买不起房，不知道只有户口的话，小孩读书的问题如何解决。

另外，文中的老师觉得在目前单位工作还算比较轻松，但我看了一下工作量其实也不小。更早还有一位北京小学老师说工作特别累，心理压力很大，每天都有点奔溃，最终辞职。

至于是学校工作强度的差异，还是个人承受压力的差异，再或者是其他的因素使得两位老师有截然不同的感受就无法验证了。可以肯定的还是那句话，百师百性，千校千面，万人万解。

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