分配新改革（劳动报酬）

王建平：每日一文：《感知论．第七部》（47）

共体经济怎么核算劳动价值？

人类的生产和经营活动就是在创造劳动价值，而劳动价值的目的和体现就是使用价值，没有使用价值就体现不出劳动价值，没有使用价值的事物无法计算其劳动价值的数值，劳动价值的本质性含义就是人为改变事物使其具有人所需要的使用价值。这样推理就简单清晰了：我们用行为使事物改变具有了使用价值，这就是创造了劳动价值，反之，我们的行为并未改变事物或改变了事物但未使其具有使用价值，我们就并未创造出劳动价值。

事实上，是劳动价值在支撑着我们丰富多彩的生活，而我们的诸多行为活动却并非如此，它们并未创造劳动价值，只是在分割和消耗我们创造出来的劳动价值，并且混淆劳动价值的概念，巧取豪夺占有他人的劳动价值，资本家及其资本就属于这种性质，它们使得劳动价值淹没在让人眼花缭乱的经济运作过程中，劳动者创造的劳动价值模糊不清，无法计算，因此，劳动者无法如实取得自己的劳动报酬，而大量的劳动价值变成资本，被资本家占为己有。这种资本经济体制运行了数千年，其极不合理性让我们无可奈何。

是劳动创造了世界和创造了生活，但不合理的分配制度却扭曲了世界和扭曲了生活，共体经济的一大作用就是还原劳动价值，如实分配劳动报酬。还原的意义就是让劳动价值如实显示出来，让劳动价值变得可计算。澄清一盆浑水的办法是让水是水、泥是泥，当资本因素从劳动过程即经济运行过程中剥离出去，劳动价值就从产品中准确地显示出来，产品的价值就是劳动价值的体现。比如一袋大米，除去了种子和土地的成本，在一把种子和一袋大米之间，所改变和增加的就是劳动价值。劳动价值包括水稻种植直到收割的所有过程，还包括运输、储存、加工、包装以及销售等各个环节，一袋大米的劳动价值是最终的销售价减去种子与土地的成本价格之后的结果，比如100-10=90，这个90就是劳动价值的总和，这个总和再分解为种植、收割、运输、储存、加工、包装、销售等各项工序，这被分解的数值就是参与这些劳动环节的劳动者的劳动价值数值。这个运算过程是明确的和相对合理的，最终的劳动价值归于劳动者，并将其准确地分配给付出劳动的劳动者，这就是共体经济的运行程序和运行目的。

剔除了其他核算因素和其他运行目的之后，共体经济运行的生产经营项目的核算并不复杂，可采用系列公式来进行运算：产值=成本＋劳动价值，劳动价值=个人劳动量x劳动人数，个人劳动量=劳动强度x劳动时间……等等分解式运算，这些运算都由人工智能进行，直至得出每一个岗位，每一个劳动者的具体数值。其中牵涉脑力劳动、体力劳动以及劳动强度、危险度、劳动的技术成分、难易成分、劳动条件和劳动环境的好坏等等各种详细的内容因素，只要能找到劳动内容与劳动结果的关系，就能从中计算出劳动价值的占比，这方面，人工智能的计算水平可以派上大用场，最终会得出一个相对合理的数值，或作为劳动价值计算公式的常数带入核算之中。

从理论上讲，劳动价值在排除了资本盈利的介入之后，在不考虑其他因素的前提之下，劳动价值是可以准确计算出来的，每个劳动者的劳动价值数据（在线）都是公开的和透明的，都是有事实和数据支持的，在劳动价值的总量被确定以后，各工种、各岗位、各个工序环节都可以分别核算出劳动价值参数，这些参数会在运行中得到验证，得到更完善和更合理的设置与落实，劳动价值在区块链的公开化、透明化的运行中会有准确无误的体现，这是破天荒在生产合作关系中劳动价值的体现和回归，由此完成的劳动报酬分配是跨越性的变革，由此将给生产力的发展带来巨大的刺激性影响，激发劳动者的劳动热情，经济活动将由此开始无障碍运行。

准确又合理地核算劳动价值并不困难，难点在于我们为什么要这么核算？过去的经济体制不愿意也不能这样来核算，因为在私有或公有的经济体制中，体现劳动价值没有意义，因为利益分配并不仅仅按劳动价值来衡量，资本的利益或其他因素远远超过劳动价值的重要性，其实这极大地影响了劳动者的劳动热情，极大地限制了生产力的发展，以劳动价值为核心的共体经济破解了这个死结，为解放生产力铺平了一条宽阔的大道。（接下）