5（青年节放假吗）

2017年 五四青年节放假规定

时间：2017年5月4日 农历四月初九 星期四

按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。

2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。

看到这里，我猜28岁以上的青年们可能已经提刀走人了…….

剩下的小伙伴，我相信很多人并没有收到公司的放假通知，那么：

五四青年节不放假，企业是否违法?是否应计算三倍工资?

我国法律和行政法规，除《劳动法》之外，主要是《全国年节及纪念日放假办法》对应当休假的节日作出了规定：

《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

根据劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

也就是说，对于不与双休日重合的五四青年节，国家是倡导公司给符合条件的员工放假的，但并非强制，不放假也不违法。

青年们，都散了，好好工作吧……

依稀记得三八妇女节时，我那嘚瑟的背影，愉快的消失在了春熙路不太拥挤的街道……

5月4日，虽然很多上班族表示不放假，但想一想1919年反帝爱国的“五四运动”，连我这种吃瓜群众竟然都有点止不住的心潮澎湃！

爱国、进步、民主、科学