退休人员死亡后（事业单位抚恤金标准）

丧葬抚恤金是减轻退休人员亲属丧葬负担的一项为民举措，实际上，丧葬抚恤金分为三类人员领，分别是公务员、事业编制人员、企业人员，其中又分为在职人员和退休人员。换句话说，丧葬抚恤金分三个档次领，你赞成吗？

退休

丧葬抚恤金从字面上来看分为2部分，一个是丧葬费，一个是抚恤金，其实就是2笔钱。政策依据是《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。因此，个人不管参加机关事业单位养老保险还是城镇职工基本养老保险，死亡后，其亲属均能领到丧葬费和抚恤金这2笔钱。

对于标准，全国没有统一界定，不同地方不同标准，有的40个月工资，有的20个月工资，有的8个月工资。下面分别从3个档次进行深度分析丧葬抚恤金这档事。

第一个档次40个月标准

实际上，领取40个月丧葬抚恤金有2类人员，一个是机关人员，也就是公务员，其中对于病故的，外加上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍，对于因公牺牲的，外加上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍；另一个是因公牺牲的事业单位人员。

对于抚恤金标准，国家明确与基本工资或基本离退休费进行挂钩，标准为40个月基本工资或基本离退休费。比如，一位退休“老人”基本离退休费3953元，那么抚恤金为40×3953=15.81万元。

退休证

第二个档次20个月标准

死亡后抚恤金20个月标准有哪些人呢？答案很明显，那就是事业编制人员，根据人事部、财政部民优函字（94）212号文件精神，除了因公牺牲按40个月标准发放外，病故的，按20个月的基本工资或基本离退休费进行一次性发放。

比如说一位安徽省事业单位工人身份退休人员，2018年1月病故，基本退休费1451元，一次性抚恤金29020元（1451×20），外加丧葬费2000元，丧葬抚恤金合计31020元。

第三个档次低于20个月标准

这里说得低于20个月标准，主要涉及企业在职人员和退休人员，国家对此没有统一政策规定，他们抚恤金领不到40个月标准，普遍低于20个月标准。可以说各省根据自身情况，制定企业人员抚恤金标准，基本上跟养老金或上一年度社平工资标准进行挂钩。比如说安徽省发放8个月养老金标准，山东省发放10个月上一年度社平工资。