6月1日实施700万公务员将受益（公务员停薪留职）

一、哪个群体也不容易：活多、假少、累人，基层公务员的也是很悲催滴！

无论在哪个级别的城市，公务员都是当地很体面的职业。别的先不说，单说相亲一说是公务员，大家都要高看两眼。

很多人都相互觉得对方的职业好，其实真要去干，自己也是干不下去的。

如今的公务员并没有大家想象中的那么悠闲惬意高收入，尤其是基层负责具体做事的公务员们，他们自我描述就是活多、假少、累人、没盼头。

在原来的公务员晋升体系中，千军万马只有升官一条路，但是竞争是残酷的，大部分的公务员都是科员退休，处级干部对于很多公务人员已经是一生的奋斗目标。

与中央公务员不同的是，地方基层公务员负责各项政策的落实和监督指导，压力巨大，且大部分人感觉晋升无望，激励不足，产生了混日子退休的想法。

历史上曾有数次规模性的公务员主动离开体制的浪潮。

1983年国家就出台了停薪留职的通知，八十年代出现过一次公务员下海潮，史玉柱等人成了第一批下海的人。

九十年代在邓公南巡过后出现了第二次公务员下海潮，仅仅在92年当年就有12万公务员辞职从商，另外有1000万公务员停薪留职。大批有编制的知识分子开始经商，现在的汇源集团、万通集团、华泰保险都是92派的创业成果。

近的如2015年，也出现了不少具有代表性的高级公务人员“下海”的事件。

二、让广大基层公务员有盼头：中办发文全国推行公务员职务与职级并行

2019年3月底，中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，要求全国推行，根据农地圈了解，该规定的主要内容，就是解决公务员出路太少，基层公务员缺乏激励的问题。

跟随农地圈一起翻阅该文件的关键内容：

1、出台文件的目的：健全公务员的激励保障机制

为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。

2、什么是公务员职级？

职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

3、职务与职级并行，这事儿谁来推动？

公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。

4、职务职级的具体规定是怎样的？

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

三、破除公务员升官的唯一出路：以后可就该少抱怨多干事了吧！

公务员职务与职级并行的举措在全国推广，畅通了公务员职级晋升通道，拓展了公务员职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。

作为国家行政中枢的公务员系统，在解决了广大基层公务员的晋升和退休保障的后顾之忧后，能否迎来有忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，让完美拭目以待！