摄影：宋欣欣
年终岁末，又该问大伙一个很关键的问题——
2021年都快过完了，2021年的假期，你休完了吗？
对于那些年假还没休几天的朋友来说，这个问题，可能有点扎心。
有人到目前还没休假，或者说假没休几天，那大概率是成了那种“单位离不开的人”。
这些人有这样几个特点：
能力很强
岗位关键
日常很忙
如此，一年到头，匆匆忙忙，最终居然连假都没能休几天，于是成了那种所谓的“单位离不开的人”。
可是，部队里哪有什么离不开的人呀？！
很久之前，部队里就存有一句俗话：单位离开了谁，都能正常转。
甚至《解放军报》此前都曾呼吁过——
让“离不开”的官兵正常休假
截图自2021年1月26日《解放军报》“法制军营”版
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这篇报道，仿佛是装了“监控”——
里面提到，因为任务多、任务紧，官兵官兵不能按时休假、不好意思休假、休不完假等现象时有发生。
尽管这是一则今年年初的报道，但即便到了年末，依然有很强的现实意义！
关于休假，今年9月，军报还提了这样一个词汇——“能休则休”。
之所以有这样的说法，那是因为，休假，是军人的法定权利。
《军人地位和权益保障法》第三十八条明确：军人享有年休假、探亲假等休息休假的权利。
截图自20210年9月22日《解放军报》4版
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此外，《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》也曾明确要求：
各级应当严格落实休假探亲有关规定，科学安排年度工作，加强计划管理，为官兵休假探亲创造条件。
休假，从来不是官兵个人的事情，单位也要予以配合、甚至是创造条件！
可现实当中，还有个别单位给战友们的正常休假，设置一些本不需要的障碍，影响了休假，损失了获得感，甚至可能影响兵心士气！
另外，军报在2020年还曾明确提出——
该休的假一天都不能少
截图自2020年7月7日《解放军报》10版
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说来说去，军人休假这件事，其实就8个字——
能休则休，应休尽休！
休假，是有法可依的事儿。
“能休则休、应休尽休”是原则，而例外是什么呢？
例外就是，实在休不完的话，该咋弄呢？
其实，简洁点说就俩字——“补钱”！
假如休不完、然后补钱，也是有法可依的——
《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》明确，
部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，应当给予经济补偿。
军官、士官未休假经济补偿，应当按规定的经济补偿标准计发，不得超出规定比例和标准发放或不发放、少发放。
具体补偿发放标准为：按个人全年工资收入（全年基本工资+全年津贴补贴+年终奖励工资）/ 261天 * 未休假天数 * 200%
至于可以补钱的未休假天数，都是有明确规定的，要细分到具体人员，这里就不多说了。
关键是，你得知道——
第一，休假，理所应当，你可以理直气壮！
第二，休完假，可以补钱，有法可依！
一张一弛，文武之道也。
军人平日里练兵备战、演习比武，已经很辛苦了。
所以，他们的休假权，理应得到更加坚实的保障。
既然有了法律规定，那么休假也好、假期没休完发放未休假补助也罢，都应该落实好。
毕竟，法规制度的生命力，在于执行和落实！
或许，我们要重新树立一个观念：
想休息，绝不是贪图安逸；
不休假，也不是态度积极；
休不完，就该扎实地补钱！
本文作者：哨位君 资料来源：解放军报等
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