12年工龄不见了（养老保险手册丢了怎么办）

来源:重庆晚报

60岁王先生办理退休时发现

12年工龄不见了 我该怎么找回来

作者：陈骅 2019年12月06日

▲补证资料告知单

◀家具厂工资花名册

◀公证书

▲职工养老保险手册

▶公证书

因为少了一份招工手续，12年工龄“凭空消失”。家住渝中区菜园坝的王生钢在办理退休时被告知，因无法提供原单位招工手续原始材料，开办社保手续之前的工龄无法认定。王生钢求助上游新闻热线966966：“原单位垮了，档案也翻遍了，如何才能证明我这12年的工龄？”

重庆晚报-上游新闻记者 陈骅 摄影报道

缺手续

12年工龄无法认定

王生钢说，自1978年4月由正式招工指标从重庆家具厂安排到家具二厂工作起，期间未间断地从事木工一职，直至1998年5月按政策买断工龄离职。“我在家具厂工作了整整20年，中途除了从二厂调动至一厂，工作没有间断过。”

今年10月，年满60岁的王生钢准备办理退休手续，被街道告知个人档案里缺少原单位招工手续，无法认定1990年开办社保手续之前的12年工龄。

“我赶紧到南岸区档案馆查原单位的资料，除了工资花名册，没有什么招工手续。”王生钢说，那个年代的集体企业，人事手续没有现在规范，他从未翻阅过自己的档案，也不清楚档案里应该有些什么资料。

仍无效

没有劳动部门盖章

1998年5月，王生钢离职时，家具公司已搬至沙坪坝区。公司给他出具过一份公证书，上面清楚表明截至离职时有工龄20年，并有沙坪坝区公证处、重庆家具厂及自己三方的签章。

“还有我的职工养老保险手册，上面清楚记载在单位缴纳养老保险费前，按国家规定计算连续工龄12年，视同个人缴费年限。”王生钢带着工资花名册、公证书、养老保险手册去渝中区社保局，被告知这些材料没有当时劳动部门的盖章，无法判断是正式工还是临时工，依然无法证明这12年的工龄。

“单位从1990年开始给我们买社保。如今单位已不在了，可以查的资料也都翻遍了。”王生钢说，为了这份手续，哪怕只有一线希望，都要用十分努力去寻求。

信访办

情况特殊将尽快核实

南岸区信访办在详细了解王生钢的诉求后，当场形成信访事项告知书。

“王先生的情况比较特殊，原家具二厂的注册地虽在南岸区，但后续经过地址搬迁、工作调厂，离职后档案又迁至户口所在地渝中区，原单位关闭等情况，我们会先把情况反映至相关部门，尽快核实好初步情况后再联系王先生。”信访办值班律师告诉记者。

王生钢能否顺利“找回”这12年工龄？我们将持续关注。

新闻多一点

档案遗失怎么办 社保局为你支招

12月3日，记者跟随王生钢来到渝中区社保局咨询，相关负责人介绍了档案遗失后的相关处理方式。

办理退休时，社保局作为经办机构，需要对职工的参保、缴费、档案等要素进行初步的审核，并根据重庆市政府2004年95号（渝府发）文件精神办理退休。该负责人解释称，“重庆市企业职工缴费（按比例缴费）是从1993年3月开始的，部分企业在此之前已经开始缴费，所以只要具备相关手续，也能认定为视同缴费年限，核算工龄。”

“如何认定视同缴费年限，就是靠劳动部门盖章认可的档案。”该负责人表示，如果职工档案遗失或是没有，社保局无法对职工在1993年以前的工龄进行有效判定，也就不能算作视同缴费年限。

那么对于职工档案内无离开单位的相关材料，或缺少的资料该如何补正？该负责人表示，用人单位是职工档案管理的责任主体，没有尽到搜集鉴别整理和保管责任的，应当由用人单位承担相应的责任。“社保局按规定告知参保人需要提供补正的材料，并明确告知参保人为什么需要相关档案材料以认定工龄。”对于已无法补正的，或是补正后仍然不适用办理的，可向用人单位、主管部门或信访部门协助解决。

该负责人建议，王生钢的原单位若无法再给予配合，可向原单位所在地的信访办申请鉴定，搜集核实整理相关信息，人社部门再予以配合解决。同时，参保人也可以通过民事诉讼（起诉原单位）解决。