阿里P7涉嫌性侵女下属
阿里因为P7高层性侵女下属这件事真的闹得一身骚，事发后，受害女子维权无门，向hr与高层反映均被拖延处理，迫不得已在公司饭堂派发传单，才在网上引起关注。
这件事在网上曝光后，阿里高层才在内网内纷纷表态，并且也给出了相应的处理措施，将这一位P7高层解雇，相应的HR与业务经理也一并开除。
事态似乎得到了控制。只是不知道受害女员工，是否得到了想要的补偿，是否取得了带薪休假，疗养心理和生理创伤。
那么，阿里p7在阿里大厂里面是什么样的存在？
根据阿里官方的资料显示，在阿里能够获得P7的级别，基本上年薪已经达到60万到100万不等。
在国内，60万到100万年薪的人简直就是凤毛麟角，他的年收入可以说是超越了百分之99的人。
然而正是这样一位高收入的“高层”，他的魔抓竟然伸向了自己的女下属。
阿里P7高层性侵内幕被爆
如果这一位p7打算在阿里长做，应该不至于会做性侵这样的事情，最多也就通过潜规则，试探等手段，让对方屈服，又不敢举报他。
甚至在暗地里发展成不可见人的关系，也是有可能存在的。
只不过，这一次他直接灌醉强奸，很多人一开始都有一点不敢置信。
不过根据知情人透露，其实这一位P7是早有准备的，他性侵后将女生的内裤销毁，并且整个过程都是戴套的，没有留下非常明显的证据。
并且他已经准备好要跳槽，所以在跳槽前性侵女下属，他以为他走后就相安无事，女下属也不至于来个“鱼死网破”。
但他低估了这一位女下属的决心。
根据字节跳动透露的消息显示，阿里的这位P7在事发前已经去到字节跳动参加面试，并且还顺利通过了一面，如果没有这一次意外，极可能会跳槽到字节跳动。
字节跳动差点背锅
如果字节跳动与阿里的这位P7的面试流程更快些，可能这一位p7已经通过了终面，并且还有可能拿到了offer，如果是这样的话，恐怕p7性侵女下属案件爆发后，也会让字节跳动直接背锅。
即使做背景调查，在事情爆发前，这些事情也是难以调查知晓的。所以受害女生如果不站出来指证对方，极可能这一位p7，将会成为字节跳动的害群之马了。
如果入职字节跳动以后，丑闻再被曝光，不仅对阿里来说是一件非常不良的事件，恐怕字节跳动也得惹得一身骚。相关面试的HR等人，恐怕也也要受到牵连。
如此看来，这一位P7真的是早有预谋的。只是不知道，他是否意识到自己的行为已经是涉嫌强奸罪呢？如此娴熟的做法，在跳槽前强奸女下属，不知道是否又是惯犯？
社会从来都是一个大染缸，里面什么样的人都有，希望所有的职场女性都能够保护好自己，避免吃亏，不要便宜了这样的“人渣”。
对于阿里P7的事情，你怎么看呢？
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