“奇怪,不是说达到退休年龄,缴费15年以上就能领养老金吗?怎么我去了又说这不行,那不行,怎么这么费劲呢?”
众所周知,领取养老金的条件就那么两点,为什么有人去办理退休手续顺顺利利,有的人却满足了也不能领取养老金呢?
下面【社保精算师】给三类人提个醒,2022年,即使到了退休年龄,依旧无法领取养老金,来看看是否有你:
01、账户性质不对,无法异地退休
自从了解了养老金计算公式以后,很多异地打工的人并不想回户籍地领取养老金,因为在大城市退休显然养老金会高出一些,户籍地社平工资低,回去领养老金就少了。
因此,不少人都萌生了在外地打工,在外地退休的想法,可是,想要在异地退休就得明白相应条件,其中有一个容易忽略的关键点就是账户的性质。
更有些人在达到法定退休年龄去领养老金时,才发现自己个人账户的性质竟然是临时户,退休手续被打回,并告知必须回到户籍地办理退休,这是怎么回事?
因为在非户籍地首次参保时,男性年龄超过50岁,女性年龄超过40岁,那么个人账户的性质便是临时账户,无论参保多少年,都无法在异地退休。
02、重复缴费的人,怕是退休有阻力了
有的人身兼好几个公司的岗位,一个是自己的本职工作,人和劳动关系在一起,交着社保开着工资,其他的是挂证拿钱,对方单位承担社保,本人无需去参加工作。
这样,对方单位为了用此人的证不得不伪造劳动关系,而此人有了两份收入而沾沾自喜,然而,这种行为就为日后退休手续办理埋下了“地雷”。
社保,如今从市级统筹到了省级统筹,下一步就是全国统筹,预计近两年内就会实现绝大多数地区实时联网,所以,那些妄想着两地交社保领两份养老金的,是不可能了。
无论参加企业职工养老保险,还是城乡居民养老保险,每个人都只能参保一份,当然,这两类保险也只能择其一,重复缴费未来造成退休大麻烦,所以,还望提前知晓。
03、出生年龄与身份证不一致,以哪个为准
曾经有位网友咨询我,他去办理退休的时候,发现人事档案的出生年龄与身份证不一致,结果愣是给打回去了,说是身份证不作数,以档案为准,到底咋回事?
我们一直认为以身份证的出生日期为准,其实,在上世纪六七十年代,人事档案以纸质版记载为准,对于出生日期总会有人为改动的痕迹。
甚至有的人人事档案中出现四五个出生日期,与身份证日期完全不同,到底以哪个为准呢?根据劳社部1999年8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,对于出生日期的认定遵从“最高、最先”的原则,以人事档案为准。
这种做法是根据劳社部1999年8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》执行的,上述网友只能晚3年退休。
综上所述,个人身份证与档案年龄一致的,按照身份证年龄退休,不一致的,按照档案最先最早记载的出生时间为准办理退休,如果没有人事档案的,那就以居民身份证为准。
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