社保知识，小龙虾每日分享第257期，欢迎关注！
前言
“职称”大家都不会陌生，尤其是从事教师、医生专业的人员，对于职称评定，用“千军万马过独木桥”来形容，一点也不夸张。
绝大多数人会认为，职称是在职时候工资的保障，是工作能力的象征。很少有人知道，职称在退休以后依然有很大的作用。
比如返聘、再就业的时候，有职称和无职称就存在薪资的差别。比如，不同职称对于养老金领取的增幅作用！
昨天有人咨询类似的问题，今天就和大家分析一下职称的知识点。
一、职称：退休费增幅
国家对于专业技术人员还是有很多激励政策的，比如《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》就有类似规定。
《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第四条 高级专家离休退休的待遇，按国家统一规定办理。符合以下情况的退休费标准可以适当提高：
（一）有重大贡献的高级专家，经省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，其退休费标准可以酌情提高5％-15％。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
当然这个条件还是比较苛刻的，要经过省市区或者国家部委同意，一般人很难符合这个条件。
二、职称：养老金倾斜调整
【小龙虾】查询每年养老金调整发现，2005年至2013年的9年时间内，各个省份在每年调整养老金的时候，对于企退高级职称人员都有专门的倾斜。
比如江苏2010年的调整方案就有这么一条：
2、退休前取得高级专业技术职称的科技人员，副高每人每月增发60元，正高每人每月增发70元。
提醒：2014年以后，各省份对于职称的倾斜调整就取消了，大多数只针对高龄人员进行调整。
三、职称：养老金增发
虽然各省份取消了高级职称养老金的倾斜调整，但是各地又专门制定了其他措施，保障高级职称退休人员的待遇。
比如浙江的《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》文件就有专门的规定，正高职称增发1500元，副高为1150元。
但不是一次性发放，而是阶段性发放：2014年增发230元，2015年再增发230元，直到累计增发达到1150元。
四、职称：视同缴费指数影响
很多“中人”是存在视同缴费的，也就存在视同缴费指数。部分地区比如山东省、贵州省，计算视同缴费指数的时候会根据职务等级、岗位薪资、退休补贴标准综合计算。
贵州某事业编人员，6级岗位，35级薪资，视同缴费指数为1.765，如果晋升5级岗位，视同指数会提高到1.8171。
视同缴费指数直接影响过渡性养老金计算、统筹养老金中的个人平均缴费指数计算，可以说是直接影响退休后养老金的领取。
五、职称：退休待遇提高
职称对于在职人员而言有许多作用，比如某绩效等级就是按照职称进行的。
但是退休以后，职称的许多作用依然存在。
比如：采暖费！
很多人到现在还没有领取过取暖费，但是还要缴纳采暖费。不过，依然有许多高级职称人员，退休后是可以报销、减免一部分采暖费的。
比如：年终奖、过节费等！
不要天真以为退休后就没有年终奖，没有过节费了。一些地区会根据不同的职称、职务发放年终奖、过节费！
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