如果是下岗职工（下岗职工养老保险新政策）

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前言

今天有个人私信询问，自己是下岗工人，养老保险还有没有必要缴纳？

对于这个问题，也是很多人的问题。对于下岗职工而言，情况是千差万别的，经济状况也是各有千秋。这里给出个人解答：

经济状况允许的情况下，尽可能地缴纳；经济状况不允许的情况下确保达到15年。要学会运用各项福利政策！

下面详细分析一波！

一、关于下岗

以前分析过，下岗工人其实是分两大类的，一种是属于内退出，一种属于买断。

对于前者而言，劳动关系还是存在原单位，原单位也会继续缴纳社保，只是到手工资少了、社保基数也少了。至少不会为社保问题烦恼。

对于后者而言，“傻乎乎”、“天真”、“自愿”地选择了买断工龄，此时劳动关系已经与原单位解除了，社保关系自然也就终结了。

提醒：“买断”人员一定要确认之前的社保关系不中断、不拖欠、按时足额缴纳。

二、经济状况优秀人员

并不是所有的下岗工人经济状况都很差，还是有“底子厚”的职工存在的。

对于这类职工，一定要选择购买职工社保。有新单位在新单位参保，没有新单位也要选择购买灵活就业养老保险。

不要想着现在不缴纳、少缴纳，结果退休的时候又看别人有养老金或者养老金过高而眼红！

提醒：60%比例回本最快，300%比例领取养老金最多，具体个人经济状况决定即可。

三、经济状况堪忧人员

领头羊永远是少数，下岗职工绝大多数的经济状况还是比较差的。

此时转灵活就业人员养老保险的成本还是很高的，以前个人缴纳8%，单位缴纳12%，现在全部是自己缴纳，压力确实不小。

此时缴纳年限如果满足15年或者缴纳年限不足15年，距离退休还早，可以暂缓缴纳，等后期经济状况好转以后再继续缴纳。

如果此时缴纳年限不足15年，具体退休时间又短的情况下，千方百计也要想办法缴纳社保，至少保证退休年龄到的时候，养老保险年限达到15年，可以按时退休。

提醒：医保千万不要断，越是经济条件差，医保越不能断！职工医保、城乡医保至少要有一个！

四、关于下岗的优惠政策

40、50政策是全国都有的，并不是某一个省份才有的政策，对于下岗职工都可以去社保中心询问这个政策，了解申请条件是什么。

此政策就是针对下岗大龄工人而设置的，一般有两种申请模式。

第一种是达到年龄标准后申请，有三年的社保减免政策，一般减免在60%左右，各省不一致。

第二种是距离退休还有5年的时候申请，又五年的社保减免政策，多了两年时间!

除了4050社保补贴政策，各地社保对于大龄下岗职工都有各地特色的福利政策，比如说贴息贷款，比如说免费培训等等，需要去社保中心仔细询问，毕竟各种政策都是在那的，你不问，很少会主动告诉你。

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法，欢迎留言、转发、收藏和点赞四连。

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