基本案情
2020年3月26日，李四通过张三介绍到A公司分包劳务的某项目工地工作，工种为支模具，工资计件按月打入被告银行卡，A公司分别于2020年5月30日、7月22日、8月25日通过跨行转账向李四名下中国邮政储蓄银行卡转账支付4000元、4000元、4500元。李四和A公司双方未签订书面劳动合同。2020年8月9日，李四受伤，前往医院治疗。
2021年3月2日，李四向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出仲裁裁决：李四与A公司之间存在劳动关系。A公司不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。
法律分析
李四和A公司之间是否存在劳动关系
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
根据李四提交的人员通行证、银行对账单及退税信息可以证实李四在A公司工作，故李四和A公司之间存在劳动关系。
法小僧提醒：找工作一定要注意和公司签订书面劳动合同，如果实在没有签订劳动合同，那也一定要保存好工资记录、或者是公司出入证、工作证等，以免发生争议时没有相应证据。
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